Hợp đồng lao động hết hạn.

Thân Chào Luật sư.

Em bắt đầu ký hợp đồng ở công ty ngày 31.10.2011 đến tháng gần tháng 10.2012 em chuyển bộ phận khác chung cùng công ty và làm việc cho đến nay. Em đã ký 2 lần HĐLĐ thời hạn 1 năm. Thời hạn HĐLĐ của em hết ngày 31.10.2013 nhưng đến nay ngày 20.11.2013 em chưa được công ty ký lại. Và em vẫn làm việc bình thường.

Vậy công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ của em hay không. Và nếu chấm dứt thì em có được hưởng chế độ gì hay không?

Luật sư vui lòng cho em hỏi:

Ngày 04/01/2014 là ngày HDLD của em hết hiệu lực. Em không muốn ký tiếp HDLD mới nữa.

Như vậy thủ tục phải thực hiện là như thế nào ạ?

Phòng Nhân sự bên em yêu cầu em làm đơn xin nghỉ việc, trong khi trường hợp của em là HDLD hết hạn em không muốn ký tiếp nữa chứ không phải là nghỉ việc trong thời gian hiệu lực của HDLD. Như vậy việc làm đơn xin nghỉ việc có  phù hợp quy định pháp luật không ạ?

Và Em có cần phải báo trước và bàn giao công việc trong vòng 30 ngày không ạ?

Em cảm ơn Luật sư nhiều