Hợp đồng lao động có cần đóng dấu ???

Chủ đề   RSS   
  • #208510 21/08/2012

    nghiapk

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động có cần đóng dấu ???

    Xin các bạn tư vấn dùm.

    Bên mình chuẩn bị quyết toán thuế, dĩ nhiên phần lương la lớn nhất, không may là do chuyển trụ sở nên con dấu của quận củ đã thu hồi.

    Mình muốn ký lại toàn bộ hợp đồng lao động cho các năm củ đó, tham khảo luật dân sự, luật lao động không thấy đề cập đến việc hợp đồng phải đóng dấu. Liệu có được không ? hoặc có cách nào khác không

    Rất mong nhận được tư vấn

    Trân trọng

    Phan Khánh Nghĩa

     

     
    14032 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #208525   21/08/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    Đúng là luật dân sự, luật lao động không nói rõ là phải đóng dấu vào hợp đồng. Nhưng việc đóng dấu là tất nhiên, không cần nói ai cũng hiểu. Vì sao?

    Theo điều 1 Nghị định 58/2001/NĐ-CP ngày 24/08/2001 của Chính phủ: "Con dấu được sử dụng trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, hội quần chúng, tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang, cơ quan, tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam (dưới đây gọi tắt là cơ quan, tổ chức) và một số chức danh nhà nước. Con dấu thể hiện vị trí pháp lý và khẳng định giá trị pháp lý đối với các văn bản, giấy tờ của các cơ quan, tổ chức và các chức danh nhà nước. Con dấu được quản lý theo quy định của Nghị định này."

    Cty bạn là pháp nhân, khi giao kết hợp đồng hoặc ban hành văn bản, giấy tờ nào đó phải có chữ ký của người đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền và đóng dấu vào văn bản đó mới có giá trị pháp lý. 

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #208543   21/08/2012

    nghiapk
    nghiapk

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    1/ Cảm ơn đã trả lời

    2/ Vậy trong trường hợp này tôi có thể dùng con dấu hiện tại để ký lại hợp đồng các năm đó, và làm biên bản lý do thất lạc các bản củ hay không ? Vì bản chất vẫn là công ty này.

    3/ Nếu các cách trên đều chưa đúng thì tôi phải làm sao, vì những nhân viên đó đếu có đăng ký BHXH, BHYT, và Phòng LĐTB XH. Bản chất là những con người có thật.

    Trân trọng

     
    Báo quản trị |  
  • #208583   21/08/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    Tại sao cty bạn phải ký lại toàn bộ hợp đồng lao động cũ?

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    nghiapk (21/08/2012)
  • #208588   21/08/2012

    nghiapk
    nghiapk

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2012
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    1/ Vì các hợp đồng lúc đó một số thất lạc, một số chưa gia hạn đúng với các thu nhập đã chi. Và các khoản phụ cấp thuộc bảng chất lương. Nên việc cũng cố chứng từ cho chi phí lương các năm này yếu.

    Tóm lại bên mình muốn cũng cố chi phí lương đúng với số đã quyết toán kê khai TNCN cho năm 2007, 2008 (năm đó luật thuế TNCN chưa có).

    Rất mong tư vấn 

    Cập nhật bởi nghiapk ngày 21/08/2012 02:31:54 CH
     
    Báo quản trị |