Xin Luật sư tư vấn giúp em: Công ty em có thuê một số lao động làm một số công việc văn phòng ( công việc đơn giản phụ giúp cán bộ trong cty - cán bộ cty có ký hợp đồng lao động) và lãnh đạo công ty giao cho từng phụ trách phòng nếu có nhu cầu thì thuê mướn và không có ký hợp đồng thuê ngoài. Cuối tháng các phòng chỉ làm một bảng đề xuất trả lương cho đối tượng được thuê cho lãnh đạo cty, trong bảng đề xuất nêu trong tháng có thuê đối tượng đó làm những công việc như vậy và đề nghị trả thù lao cho họ một khoản tiền. Cách làm của cty em như vậy có đúng không? Các đối tượng này  công ty có cần ký hợp đồng thuê ngoài không? Xin Luật sư tư vấn giúp.

Xin cảm ơn luật sư!