DanLuat 2015

Hợp đồng lao động cho Giám đốc

Chủ đề   RSS   
  • #124197 17/08/2011

    nguyenquyen_kt2010

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 2 lần


    Hợp đồng lao động cho Giám đốc

          Kính chào Luật Sư!
          Cty e mới thành lập tháng 12/2010 là cty TNHH gồm 2 thành viên. Luật sư cho em hỏi Giám đốc có cần phải ký hợp đồng lao động để tham gia BHXH, BHYT ko? Nếu có thì ai sẽ ký HĐLĐ cho GĐ?
           Em cảm ơn.

    Cứ đi sẽ có đường

     
    64332 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #124256   17/08/2011

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 165 lần


    Chào bạn!
    Theo quy định của pháp luật thì đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, nếu giám đốc của công ty bạn thuộc đối tượng nêu trên thì mới bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội, trong trường hợp này người ký hợp đồng lao động với giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty.
    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  
  • #125622   24/08/2011

    Tueminh_do
    Tueminh_do

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Giám đốc có cần phải ký hợp đồng lao động ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #125630   24/08/2011

    Ketoansk
    Ketoansk
    Top 75
    Female
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (665)
    Số điểm: 6123
    Cảm ơn: 385
    Được cảm ơn 281 lần


    Tueminh_do viết:
    Giám đốc có cần phải ký hợp đồng lao động ko?

    Chào bạn!
    Công ty bạn là công ty TNHH 2 TV nên GĐ cũng kí HĐLĐ để tham gia BHXH. Người kí HĐLĐ với GĐ là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nếu người đại diện theo của công ty là GĐ thì GĐ kí cả 2 bên (NSDLĐ và NLĐ), bên NSDLĐ thì đóng dấu của công ty còn bên NLĐ thì chỉ có chữ kí của GĐ.
    Thân!

    Be who you are and say what you feel, because those who mind don't matter and those who matter don't mind

     
    Báo quản trị |  
  • #125642   24/08/2011

    nguyenbuibahuy
    nguyenbuibahuy
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (469)
    Số điểm: 3155
    Cảm ơn: 72
    Được cảm ơn 64 lần


    Ketoansk viết:

    Chào bạn!
    Công ty bạn là công ty TNHH 2 TV nên GĐ cũng kí HĐLĐ để tham gia BHXH. Người kí HĐLĐ với GĐ là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nếu người đại diện theo của công ty là GĐ thì GĐ kí cả 2 bên (NSDLĐ và NLĐ), bên NSDLĐ thì đóng dấu của công ty còn bên NLĐ thì chỉ có chữ kí của GĐ.
    Thân!

     
    Giám đốc ký hai bên? Như vậy không được đâu bạn ơi. Cơ sỏ pháp lý: Khoản 5 Điều 144 BLDS 2005.

    Nguyễn Bùi Bá Huy - nguyenbuibahuy@gmail.com

    Công Ty Luật TNHH Sài Gòn Á Châu - www.saigon-asialaw.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenbuibahuy vì bài viết hữu ích
    Ketoansk (24/08/2011)
  • #125689   24/08/2011

    ngoctienns
    ngoctienns

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 14 lần


    Chào bạn nguyenquyen_kt2010,

    Theo Khoản 5, Điều 144 Bộ luật dân sự năm 2005 quy định: “Người đại diện không được xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự với chính mình hoặc với người thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.

    Vì vậy Giám đốc muốn ký hợp đồng lao động trong trường hợp này thì Giám đốc phải ủy quyền cho thành viên còn lại ký với mình.

     

    Tuy nhiên, để tham gia BHXH, nếu không có hợp đồng lao động, chỉ cần có quyết định bổ nhiệm Giám đốc của Hội đồng quản trị.

    ngoctienns@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ngoctienns vì bài viết hữu ích
    nguyenbuibahuy (25/08/2011) trieuhien614@gmail.com (16/03/2018)
  • #125717   24/08/2011

    Ketoansk
    Ketoansk
    Top 75
    Female
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2011
    Tổng số bài viết (665)
    Số điểm: 6123
    Cảm ơn: 385
    Được cảm ơn 281 lần


    nguyenbuibahuy viết:
    Ketoansk viết:

    Chào bạn!
    Công ty bạn là công ty TNHH 2 TV nên GĐ cũng kí HĐLĐ để tham gia BHXH. Người kí HĐLĐ với GĐ là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nếu người đại diện theo của công ty là GĐ thì GĐ kí cả 2 bên (NSDLĐ và NLĐ), bên NSDLĐ thì đóng dấu của công ty còn bên NLĐ thì chỉ có chữ kí của GĐ.
    Thân!

     
    Giám đốc ký hai bên? Như vậy không được đâu bạn ơi. Cơ sỏ pháp lý: Khoản 5 Điều 144 BLDS 2005.

    Ah, cảm ơn nguyenbuibahuy nhé! mình bất cẩn wá, công ty mình cũng vừa mới có trường hợp này, mình nghĩ chị KTT hướng dẫn đúng nên không Ktra LDS. Giờ mình lại phải kêu GĐ kí lại HĐ roài .

    Be who you are and say what you feel, because those who mind don't matter and those who matter don't mind

     
    Báo quản trị |  
  • #127621   02/09/2011

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3215
    Cảm ơn: 64
    Được cảm ơn 174 lần


    Chào các bạn,

    Vì các bạn quan niệm "giám đốc ký hai bên" nên dẫn đến "không được đâu các bạn ơi" có dẫn chiếu căn cứ pháp lý hẳn hoi. Các bạn áp dụng bộ luật dân sự như vậy là chưa chuẩn. Hơn nữa, mệnh đề cuối cùng trong điều văn ấy đã bị các bạn bỏ qua.

    Cần phân biệt rõ hai tư cách pháp lý trong một cá nhân. Giả sử, vị giám đốc đó là người ĐDPL của công ty cho công ty vay tiền từ tiền túi của mình thì ai sẽ ký hợp đồng cho vay với ai, các bạn?

    Các bạn có khám phá điều gì mới khi đọc điều 59 Luật doanh nghiệp?

    Cập nhật bởi quoctranllc ngày 02/09/2011 10:43:47 SA

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #158235   30/12/2011

    alchanoi
    alchanoi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2010
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình cũng đang gặp vấn đề này. Vậy ai sẽ là người ký hợp đồng lao động với Giám đốc? Quy định ở chỗ nào? Mong mọi người chỉ giúp.
     
    Báo quản trị |  
  • #158267   30/12/2011

    vuhoi19
    vuhoi19

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/12/2011
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Chào anh/chị alchanoi, với vấn đề của anh/chị em xin có ý kiến như sau: Theo quy định tại Điều 59 luật Doanh nghiệp 2005 thì trong trường hợp công ty kí hợp đồng với Giám đốc thì Hội đồng thành viên sẽ quyết định chấp thuận hay không và giám đốc sẽ không được quyền biểu quyết. Theo đó, trong trường hợp công ty TNHH có 2 thành viên thì chỉ thành viên còn lại được quyền biểu quyết và người đó sẽ ký hợp đồng lao động với Giám đốc với tư cách thay mặt cho hội đồng thành viên.
     
    Báo quản trị |  
  • #163789   08/02/2012

    dautayvuive89
    dautayvuive89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2011
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 465
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4 lần


    vậy cho em hỏi trong công ty cổ phần thì ai sẽ là người ký HĐLĐ với giám đốc ạh, công ty em có giám đốc, kế toán và nhân viên tuyển sinh

    Bạn hãy yêu tự do hơn tất cả và hãy làm điều thiện ở bất cứ nơi nào có thể

     
    Báo quản trị |  
  • #163946   08/02/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3717 lần


    dautayvuive89 viết:
    vậy cho em hỏi trong công ty cổ phần thì ai sẽ là người ký HĐLĐ với giám đốc ạh, công ty em có giám đốc, kế toán và nhân viên tuyển sinh

    Theo Chinh thì Hội đồng quản trị, đại diện là Chủ tịch.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #164152   09/02/2012

    dautayvuive89
    dautayvuive89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2011
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 465
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4 lần


    em vẫn chưa hiểu lắm mong anh giải thích rõ hơn được không ạh,Thành viên góp vốn thành lập công ty có 3 người và giám đốc là người đại diện theo pháp luật, 2 thành viên góp vốn kia ko tham gia vào quá trình hoạt động của công ty vì em mới làm được mấy tháng lên không hiểu rõ vấn đề này ạh

    Bạn hãy yêu tự do hơn tất cả và hãy làm điều thiện ở bất cứ nơi nào có thể

     
    Báo quản trị |  
  • #201672   18/07/2012

    danhkimhai
    danhkimhai

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cùng đề tài trên, xin luật sư tư vấn giúp:

    Cty tôi là Cty cổ phần, Tổng giám đốc cũng là thành viên HĐQT và là người đại diện pháp luật, vậy xin hỏi ai sẽ ký hợp đồng lao động với Tổng giám đốc?

     
    Báo quản trị |  
  • #201717   18/07/2012

    thamtu_gamo
    thamtu_gamo

    Female
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2012
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 490
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 10 lần


    Theo Khoản 5, Điều 144 Bộ luật dân sự năm 2005 quy định: “Người đại diện không được xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự với chính mình hoặc với người thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.

    Theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 22/9/2003 hướng dẫn NĐ 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 hướng dẫn Bộ Luật Lao động về HĐLĐ, thì: "

    . Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo Điều 5 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, được quy định cụ thể như sau:

    - Đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp;

    ................

    Trường hợp những người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã qui định về phân cấp quản lý nhân sự. "

    Theo Bộ Luật Lao động, em nghĩ GĐ/TGĐ hoặc người được GĐ/TGĐ ủy quyền bằng văn bản đều có thể ký HĐLĐ với chính họ, không phụ thuộc vào việc họ có là người đại diện theo pháp luật, hay là thành viên của HĐTV/HĐQT hay không, chỉ cần họ có quyết định bổ nhiệm GĐ/TGĐ công ty.

    Tuy nhiên, em không hiểu ở chỗ, khi tham gia BHXH, BHYT... họ tham gia với 2 tư cách: Người sử dụng lao động và người lao động như bình thường ạ? Mong nhận được ý kiến của các anh chị.

     
    Báo quản trị |  
  • #203309   25/07/2012

    ngoctienns
    ngoctienns

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 14 lần


    Chào bạn thamtu_gamo,

    Khi tham gia BHXH, tổng giám đốc sẽ tham gia với tư cách người lao động bình thường, áp mức lương đóng BHXH theo đăng ký thang bảng lương của công ty.

    Thân,

    ngoctienns@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #206977   13/08/2012

    kathykathy
    kathykathy

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/03/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty CP thì phải có Chủ tịch HĐQT, HĐLĐ giám đốc thì Chủ tịch HĐQT ký đó bạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #240627   21/01/2013

    moi9876
    moi9876

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cho em hỏi, công ty em là công ty TNHH em là cổ đông chính của công ty và cũng là giám đốc, công ty em mới hoạt động nên em không đóng bảo hiễm vậy có sai pháp luật không? nhờ anh Chị trả lời giúp!

     
    Báo quản trị |  
  • #240629   21/01/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3717 lần


    moi9876 viết:

    cho em hỏi, công ty em là công ty TNHH em là cổ đông chính của công ty và cũng là giám đốc, công ty em mới hoạt động nên em không đóng bảo hiễm vậy có sai pháp luật không? nhờ anh Chị trả lời giúp!

    Chào bạn!

    Việc tham gia BHXH không phụ thuộc Cty bạn mới hay cũ. Cứ HĐLĐ từ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH.

    Mà không hiểu bạn nói chính bạn hay cho người lao động trong Cty vậy?

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #240631   21/01/2013

    moi9876
    moi9876

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    em không đóng bảo hiểm cho giám đốc và giám đốc không hưởng lương vậy có cần đóng bảo hiễm không, nhân sự của công ty chỉ thử việc 2 tháng

     
    Báo quản trị |  
  • #240632   21/01/2013

    moi9876
    moi9876

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    công ty em muốn xin giải thể vậy có cần làm thủ tục đóng bảo hiểm trước khi giải thể không? công ty em chưa tham gia bảo hiểm

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-