Kính gửi anh/chị luật sư

anh/chị vui lòng cho em hỏi Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động chính thức gộp chung làm một theo kiểu như thế này:

Điều 1:Thời hạn và công việc hợp đồng

Loại hợp đồng lao động: Xác định thời hạn tám (08) tháng. Thời hạn này có thể tăng hoặc giảm hai (02) tháng tùy thuộc vào yêu cầu của Công ty.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1.        Quyền lợi:

Lương thực lãnh sau khấu trừ BHXH (bắt đầu khấu trừ sau 2 tháng đầu tiên thử việc): 6.131.450đ/tháng (Sáu triệu một trăm ba mươi mốt nghìn bốn trăm năm mươi đồng/tháng)

Như vậy thì hợp đồng này có sai trái gì không? mong được anh/chị tư vấn

Trân trọng cảm ơn.