em xin chào luật sư ak
em đang băn khoăn một câu hỏi là: khái niệm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động có đồng nghĩa với khái niệm chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của người sử dụng lao động không? hay khái niệm chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của người sử dụng lao động rộng hơn ak? và nếu rộng hơn thì rộng hơn như thế nào ak.
em rất mong luật sư giải đáp giúp em thắc mắc này.
em xin chân thành cảm ơn!
