Hợp đông lao động

Chủ đề   RSS   
  • #267002 05/06/2013

    dodung14986

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/02/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đông lao động

    Xin hỏi luật sư:

    Công ty tôi chuyên làm về tư vấn và sửa chữa các gói cước về mạng viễn thông thường thì trong thời gian rất ngắn từ 3 đến 10 ngày là xong nhưng bên tôi lại thuê cộng tác viên bên ngoài (gọi tắt bên B) để làm những hợp đồng này mà không phải nhân viên trong công ty làm , tôi đã làm hồ sơ bao gồm: Hợp đồng giao khoán công việc, Bảng chấm công, Bảng lương, chứng minh thư nhân của lao động để ký kết với bên B kia như vậy trên mặt pháp lý tôi có còn thiếu sót nữa không khi sau này giải trình những chi phí liên quan tới tiền công, tiền lương với cơ quan thuế ( mỗi 1 hợp đồng có giá giao động từ 5 triệu cho đến 200 triệu). hợp đồng chỉ mang tính thời vụ và bên B đã cam kết không có thêm bất kỳ thu nhập khác ngoài thu nhập đã ký hợp đồng với công ty. rất mong câu trả lời từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

     
    2252 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #267509   07/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Vấn đề này khá nhạy cảm và có nhiều dạng HĐLĐ tùy theo từng đối tượng mà công ty ký. Công ty bạn có thể thuê lao động hoặc thông qua công ty cung ứng LĐ để giải phóng trách nhiệm ràng buộc đối với NLĐ. Do vậy để được tư vấn chi tiết hơn xon vui lòng liên hệ:

    VĂN PHÒNG LUẬT SƯ LUẬT ĐỊNH

    Trụ sở : 26/62 TMT09, KP3, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, Tp.Hồ Chí Minh.

    DT: 0916784068  Fax: 08. 62533132

    Trân trọng,

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ