- Xin chào Luật sư. Luật sư cho cháu hỏi, công ty cháu là công ty mới thành lập từ hồi tháng 10 năm 2012, do mới hoạt động tình hình công ty cũng khó khăn nên công ty cháu chưa tiến hành đóng bải hiểm cho nhân viên. LS cho cháu hỏi có quy định nào về việc bắt buộc phải đóng bảo hiểm cho nhân viên không ạ, nếu cty cháu không đóng bảo hiểm cho nhân viên thì trong hợp đồng lao động cháu có phải để thời hạn dưới 1 năm không ạ, hay là cháu cứ để hợp đồng lao động như bình thường rồi lúc nào công ty có điều kiện thì đóng bảo hiểm cũng được ạ.

- Trong hợp đồng lao động cháu có phải viết rõ các khoản tiền lương, thưởng, phụ cấp là bao nhiêu không ạ.