DanLuat 2015

Hợp Đồng Lao Động

Chủ đề   RSS   
  • #215308 21/09/2012

    Hợp Đồng Lao Động

    Cho em hỏi về tình huống có liên quan đến HĐLĐ : 

    Anh Hải có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm lái xe cho doanh nghiệp X từ năm 1997 với mức lương 100 usd 

    Ngày 2/10/2004, anh va chạm với xe khác gây tai nạn gây hỏng xe , sau đó , anh tự nguyện bồi hoàn toàn bộ chi phí phát sinh cho doanh nghiệp X nên giám đốc không kỷ luật

    Trong thời gian sửa xe, anh có ký 1 hợp đồng khác có thời hạn 3 tháng với giám đốc để làm trong tổ điện nước của doanh nghiệp. Hết 3 tháng, giám đốc đề nghị anh ký hợp đồng dài hạn để tiếp tục công việc ở tổ điện nước nhưng anh không đồng ý . Anh đề nghị ký thêm 3 tháng vì anh nghĩ sau 3 tháng nữa xe chắc sẽ sửa xong và giám đốc đồng ý ký thêm 3 tháng.

    Khi hết hợp đồng, giám đốc thông báo chấm dứt hợp đồng với anh theo điều 36 của Bộ luật lao động và giải quyết trợ cấp thôi việc cho anh 

    Ngày 3/11/2005, anh Hải kiện giám đốc DN X về việc chấm dứt hợp đồng trái pháp luât và yêu cầu Tòa án buộc DN X phải nhận anh trở lại làm việc theo hợp đồng ko thời hạn đã ký 
     Em xin hỏi  trường hợp này , Tòa phải xử thế nào ? 

    Cám ơn mọi người

    Linh Nguyễn

     
    3100 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-