DanLuat 2015

hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #213439 13/09/2012

    hangbien

    Sơ sinh

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng lao động

    Xin được luật sư tư vấn: Chúng tôi (hơn 70 người) có ký hợp đồng làm công tác bảo vệ các trường học trong Huyện Tân Lạc với phòng giáo Dục Huyện Tân Lạc. Thời gian ký hợp đồng là từ 01 tháng 01 đến 31 tháng 12 hàng năm, sang năm sau lại tiếp tục ký hợp đồng khác.

    Tiền lương, tiền công, được hưởng là theo lương cơ bản ( như hiện nay chúng tôi đang được hưởng là 830.000đ). Theo hợpđồng đã ký ngày 01/01. Tháng 05 năm 2012 nhà nước có tăng lương cơ bản lên 1.050.000đồng, nhưng chúng tôi không được hưởng với lý do là đã ký hợpđồng với mức lương là 830.000đ.

    Các lần tăng lương trước đây chúng tôi đều bị thiệt thòi mất 7 đến 8 tháng. Xin hỏi luật sư: Ký hợp đồng như vậy khi nhà nước tăng lương cơ bản chúng tôi có đượcđiều chỉnh tăng lương hay không?

     
    2013 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #213443   13/09/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Hợp đồng phải phù hợp với quy định của pháp luật, do vậy phải điều chỉnh theo quy định của pháp luật.

    Mức lương cơ bản của bạn mình không quan tâm lắm, chỉ quan tâm đến mức lương thực lãnh của người lao động phải trên mức tối thiểu vùng, và mức đóng BHXH phải theo mức đó hoặc 1.050.000 x (hệ số + hệ số Phụ cấp cấp bậc chức vụ).

    Chúc bạn thành công!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-