Xin được luật sư tư vấn: Chúng tôi (hơn 70 người) có ký hợp đồng làm công tác bảo vệ các trường học trong Huyện Tân Lạc với phòng giáo Dục Huyện Tân Lạc. Thời gian ký hợp đồng là từ 01 tháng 01 đến 31 tháng 12 hàng năm, sang năm sau lại tiếp tục ký hợp đồng khác.
Tiền lương, tiền công, được hưởng là theo lương cơ bản ( như hiện nay chúng tôi đang được hưởng là 830.000đ). Theo hợpđồng đã ký ngày 01/01. Tháng 05 năm 2012 nhà nước có tăng lương cơ bản lên 1.050.000đồng, nhưng chúng tôi không được hưởng với lý do là đã ký hợpđồng với mức lương là 830.000đ.
Các lần tăng lương trước đây chúng tôi đều bị thiệt thòi mất 7 đến 8 tháng. Xin hỏi luật sư: Ký hợp đồng như vậy khi nhà nước tăng lương cơ bản chúng tôi có đượcđiều chỉnh tăng lương hay không?
