Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #202593 21/07/2012

    khoale0911

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động

    Dear luật sư.

    Thời gian thử việc của em ở công ty là 2 tháng từ ngày 09/05/2012 - 09/07/2012. Nhưng qua thời gian thử việc mà công ty vẫn chưa kí hợp đồng chính thức vậy em có được tính  là nhân viên chính thức của công ty không?Và vào ngày 21/07/2012 công ty bắt em kí  bản cam kết với công ty,nhưng bản cam kết mà công ty đưa ra quá vô lý và ảnh hưởng cho công việc về sau này nên em không kí.Và công ty chấm dứt hợp đồng với em.Vậy công ty có làm trái luật lao động hay không?Và em có được bồi thường hợp đồng lao động không?

    Kính mong luật sư cho em câu trả lời sớm.

    Chân thành cảm ơn.

     
    3796 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư. DƯƠNG VĂN MAI - Email: Lsduongmai@gmail.com

CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG, ĐOÀN LUẬT SƯ TP HÀ NỘI - http://www.luatbachduong.vn

Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tổng đài tư vấn: 19006281