Chào Bạn,
Nếu bạn làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động và giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn , thì khi nghỉ việc bạn chỉ cần báo trước 45 ngày ( ngày làm việc) . Việc nghỉ việc tuân thủ điều kiện này là hoàn toàn hợp pháp.
Luật lao động quy định:
Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày; người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất 3 ngày.
Thân ái
Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law
www.saigon-asialaw.com
VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM
Đoàn LS TP HCM
MB.0903759409
