Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định (khoán
việc) mà thời hạn dưới một năm chỉ được ký tối đa 2 lần liên tiếp, nếu
doanh nghiệp còn có nhu cầu thì phải ký tiếp hợp đồng lao động từ 1 năm
đến 36 tháng
=>
Không chính xác. Xin xem điều 27 Luật lao động
Điều
27
1. Hợp đồng lao động phải
được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp
đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp
đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b
và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì
trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết
hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao
kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký
kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký
thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký
kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng theo mùa vụ khác hợp đồng từ 1 năm trở lên là không được hưởng
các chế độ như đóng BHXH, BHYT, BHTN..và các chế độ khác liên quan.
=>
không chính xác. Hợp đồng theo mùa vụ vẫn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu có thời hạn trên 3 tháng. Xem luật BHXH
Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị
định này bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của
pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên
theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động
làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng
lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
Cập nhật bởi ntdieu vào lúc 07/07/2009 21:25:26