Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #32697 29/07/2008

    nguyenartist

    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/04/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 3310
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động

    HĐLĐ của Cty tôi ký từng năm một.Tôi đã hòan thành 2 hợp đồng(2 năm) với BHXH, BHYT đầy đủ.Thời hạn chấm dứt HĐLĐ năm nay là 30/4/2008. Ngày 15/4, Cty thông báo miệng với tôi là sẽ ký HĐLĐ mới với mức lương cũ. Ngày 20/4, tôi thông báo miệng với Cty là sẽ ký HĐLĐ với điều kiện nâng lên mức lương mới hợp lý hơn. Hôm nay là ngày 30/4, ngày chấm dứt HĐLĐ, cty không chấp nhận đề nghị của tôi, và tôi muốn thôi việc.Vậy nếu bây giờ tôi làm đơn xin thôi việc thì có đúng luật không? Có hưởng được trợ cấp thôi việc không? Trợ cấp thôi việc sẽ được tính như thế nào?
    Cập nhật bởi navelvu ngày 25/02/2010 10:57:57 AM
     
    97906 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

12 Trang «<3456789>»
Thảo luận
  • #35284   19/03/2009

    mylinhsg2
    mylinhsg2

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Các bạn giúp mình tí. mình đang làm bảo hiểm cho nhân viên công ty. nhưng mình không biết cách tính tiền hưởng

    các bạn có thể giúp mình với
     
    Báo quản trị |  
  • #35285   19/03/2009

    mylinhsg2
    mylinhsg2

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    mình có liên hệ rồi nhưng ở tây ninh ko có chương trình đào tạo từ xa của ngành kế toán. nghe nói đài bình dương có giảng day chương trình kế toán từ xa mà  mình ko biết day khi nào các bạn có the giúp mình ko
     
    Báo quản trị |  
  • #35286   19/03/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Bạn ơi là bạn! Bạn biết ở Bình Dương có thì đón xe đò xuống BD liên hệ, nộp hồ sơ chờ ở nhà học, chờ có giấy gọi đi thi, chờ kết quả, chờ giấy gọi nhận bằng, và chờ... nhận phần thưởng nếu xuất sắc
     
    Báo quản trị |  
  • #35287   19/03/2009

    vuhanh_ac
    vuhanh_ac

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng thời vụ có thể ký 2 lần cho một công việc hay không ?

    Gởi ban : mylinhsg2
    Chủ đề của bạn thuộc lĩnh vực giáo dục đào tạo. Theo mình bạn nên tao chủ đề riêng cho mục này để cùng thảo luận. Còn chủ đề này đang thảo luận về lao động - hợp động. Theo mình bạn đã đi lạc chủ đề rồi vì trong trong group thảo luận này đang thảo luận về vấn đề hợp động. Bạn thông cảm nhe.Vậy nhe bạn .
     
    Báo quản trị |  
  • #35288   19/03/2009

    vuhanh_ac
    vuhanh_ac

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng thời vụ có thể ký 2 lần cho một công việc hay không ?

    Kính gởi : Bạn ntdieu
    Kính gởi : Bạn thai_sld

    Chân thành cảm ơn những thông tin của hai bạn. Chúc một ngày làm việc vui vẻ. Trân trọng.
     
    Báo quản trị |  
  • #35289   09/08/2009

    hoangama111
    hoangama111

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:15/10/2008
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng giáo dục (đối với giáo viên) có được xem là hợp đồng thời vụ?

    Tôi là giáo viên đang giảng dạy tại một trường thpt bán công, nhưng nhà trường chỉ ký với tôi hợp đồng có thời gian là 9 tháng vì cho rằng đây là hợp đồng thời vụ? tôi muốn hỏi hợp đồng trên có đúng luật không? hoạt động giáo dục có được xem là hợp đồng thời vụ không?
     
    Báo quản trị |  
  • #35290   11/08/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Vấn đề này còn phải xem xét:

    Bởi công việc của bạn đang đảm nhiệm có thỏa mãn các điều kiện là hợp đồng thời vụ hay không? (ví dụ: với công việc có tính chất thời vụ, có người trước đây đã đảm nhiệm vị trí của bạn nhưng đang nghỉ chế độ và nhà trường cần người thay trong lúc người đó nghỉ...)
     
    Báo quản trị |  
  • #35291   14/08/2009

    Trinhduchieuminh
    Trinhduchieuminh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng lao động

    Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc tại công ty M có đóng BHXH và làm kế toán trưởng, vậy tôi có được ký hợp đồng lao động dưới 1 năm với công ty N và làm kế toán trưởng ở công ty N hay không?
    Tiền lương ở công ty N và công ty M của tôi dưới 4tr /tháng vậy ở công ty N tôi có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?
     
    Báo quản trị |  
  • #35292   14/08/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    @trinhduchieuminh:

    Bạn vẫn có thể được ký kết nhiều HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết.

    Lương của bạn dưới 4tr thì bạn ko phải đóng thuế, còn tổng thu nhập trên 4 tr bạn vẫn phải kê khai để nộp thuế TNCN.
     
    Báo quản trị |  
  • #35293   06/09/2009

    hoangama111
    hoangama111

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:15/10/2008
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng giáo dục (đối với giáo viên) có được xem là hợp đồng thời vụ?

    Cám ơn mostlaw2020 !
    Mình là SV tốt nghiệp ĐHSP, khi về trường năm 2003, nhà trường chỉ kí với mình có 1 lần duy nhất đến nay và thời hạn hợp đồng lúc đó là từ tháng 9/2003 đến tháng 5/2004. từ đó đến nay mình vẫn dạy bình thường. thế nhưng trong 3 năm đầu tiên (từ 2003-2006), trường không cho mình nhận lương hè, trừ 23% lương hàng tháng của mình để đóng BHXH. với lí do là trong 3 năm này, nhà trường đang thử việc. còn không có lương hè vì hợp đồng chỉ có 9 tháng.
    Bó tay.
    Kính mong được giúp đỡ.

     
    Báo quản trị |  
  • #35294   26/09/2009

    hoangama111
    hoangama111

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:15/10/2008
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư ơi! cứu.
     
    Báo quản trị |  
  • #35295   12/11/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Trả lời hoangama11 Nhà trường đã thực hiện không đúng quy định tại Luật lao động về HĐLĐ, cụ thể:
    - Khi hết hạn HĐ 30 ngày mà NLĐ vẫn còn làm việc thì được xem là HĐ không xác định thời hạn.
    - Thử việc đối với bạn chỉ được tối đa không quá 60 ngày (có bằng cấp từ cao đăng trở lên)
     
    Báo quản trị |  
  • #35296   12/11/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Vấn đề của bạn hoangama111 đã được bác thai_sld trả lời rồi nhưng thật sự cũng chia sẻ với bạn, chế độ với giáo viên trong các trường bây giờ hiện tại vẫn còn nhiều vấn đề bất cập. Nói là người đi tư vấn mà nhiều lúc mình cũng bó tay hoàn toàn trên thực tế, cũng ko có hướng giải quyết được.

    Tôi ví dụ tôi đã từng cầm cả tập hồ sơ của tập thể giáo viên có ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng ko có bảo hiểm nhưng thực chất họ làm hết năm với trường mà họ ký hợp đồng. Ngoài tiền lương ra họ không có thêm gì hết.

    Thân chào!
     
    Báo quản trị |  
  • #35297   13/11/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Thật ra vấn đề ở chổ có bất cập hay không bất cập, tuy nhiên Bộ giáo dục chưa có VB cụ thể cho ngành về sử dụng lao động (GV) nhưng củnh có nhiều văn bản quy định về thời giờ làm việc quy đổi thành tiết dạy và các chế độ hè thay cho chế độ phép... (Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT). Chủ yếu là các hiệu trưởng các trường không vận dụng các văn bản liên quan để áp dụng nhất là Bộ luật lao động.
     
    Báo quản trị |  
  • #35393   26/03/2009

    licogi13fc
    licogi13fc

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động thời vụ

    #ccc" align="center">

    Đơn vị tôi là 1 DN xây lắp, tính chất công việc không thường xuyên. Đơn vị đã ký HĐLĐ thời vụ 2,5 tháng với người lao động liên tục trong thời gian 01 năm, vậy đơn vị tôi làm như vậy có đúng với quy định của Bộ Luật lao động không và có ký tiếp được HĐLĐ với người lao động không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #35394   26/03/2009

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 150
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 52 lần


    Theo quy định của Bộ luật lao động thì trường hợp lao động ký hợp đồng theo mùa vụ hay theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì cũng chỉ được ký nhiều nhất là 2 lần. Và từ lần thứ 3 phải ký hợp đồng không xác định thời hạn.

    Như vậy việc công ty của bạn ký HĐ thời vụ với người lao động liên tục trong 1 năm như vậy là không đúng. Trường hợp này phải chuyển sang ký HĐ không xác định thời hạn với người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #35401   06/04/2009

    buithiquy
    buithiquy

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    kí hợp đồng thời vụ

    xin tư vấn giúp em:
    Cty em lam bên lĩnh vực dịch vụ nhà hàng.
     muốn ràng buộc người lao động thì em cho họ kí hợp đồng thời vụ đc không? và thoi hạn tối đa là bao nhiêu lâu? sau khi hết han hợp đồng minh muốn cho ho lam việc tiếp thì co phải dang kí hd nữa hay ko? và loại hd đó là hd xác định thời hạn 01 năm phải không ạ?
    Em cảm ơn nhiều
    Bui Thi Quy

     
    Báo quản trị |  
  • #35402   06/04/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Hợp đồng thời vụ được ký khi công việc phải làm có tính chất tạm thời hoặc công việc có thời điểm kết thúc rõ ràng và khi ký HĐ thời vụ NSDLĐ phải trả thêm vào lương 30%
    - Tất cả NLĐ khi làm việc đều phải được ký HĐLĐ, và được ký tối đa là 3 lần , lần thứ 3 phải là loại không xác định thời hạn (xem chi tiết tại thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH). để giữ chân NLĐ DN phải có các chế độ khuyến khích như lương, phụ cấp...
     
    Báo quản trị |  
  • #35625   25/04/2009

    mmeo
    mmeo

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động

    Công ty mình hàng năm phải thuê nhân công lao động bên ngoài mỗi tháng thuê 100 lao động.Số lao động này họ cử 1 người đại diện ký hợp đồng với công ty,nhưng số lao động này họ lại làm theo mùa vụ , nghĩa là khi công việc đồng áng ở nhà đã xong thì họ mới ra ngoài làm, và họ làm được khoảng 3-4 tháng lại nghỉ, sang năm họ lại đi làm. Số lượng lao động vẫn đảm bảo là 100 người nhưng con người trong đó luôn thay đổi. Công ty trả lương theo sản phẩm. Nói chung tương đối phức tạp mà bên bảo hiểm yêu cầu công ty phải mua bảo hiểm cho người lao động, trong khi đó công nhân họ lại không cần mua bảo hiểm.
    Vậy công ty mình phải làm hợp đồng như thế nào cho hợp lý mà không phạm luật.
    Xin các huynh giúp mình với!
    Cảm ơn rất nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #35626   13/04/2009

    hoangphuong123
    hoangphuong123

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình có câu hỏi cần nhờ các bạn giúp đỡ như sau:
    Đối với CBCNV dài hạn và CBCNV thời vụ của Công ty thì nếu làm thêm giờ, làm thêm chủ nhật được tính lương như thế nào?
    Cảm ơn rất nhiều!
     
    Báo quản trị |