PHAMHUYPHONG viết:
tôi cũng là một người lao động đang trong giai đọan bị khốn đốn vì quyền lực hành chính, hành vi hành chính của người có chức vụ, quyền hạn. tôi nộp đơn xin vào UBND p9, Q.TB. HĐLĐ ký với chức danh TƯ PHÁP-HỘ TỊCH, hệ số lương 2.34 , thử việc 85%. công việc cụ thể HỘ TỊCH. Nhưng thực tế tôi làm việc từ 20/7/2012 cho đến hôm nay 25/4/2013 là thu thuế PNN2012 và NỢ ĐỌNG, lương 2.000.000đ. Đến tháng 2/2013 tôi mới được truy lĩnh 1 tháng lương tháng 1/2013 vẫn còn lĩnh 2.000.000đ. đến tháng 3/2013 tôi mới thực nhận lương HỘ TỊCH 85%. CÁCH ĐÂY 2 TUẦN, Bà Chủ tịch P9, nhân danh TT. UBND ép tôi phải nhận công việc DÂN SỐ-KHHGĐ, HỆ SỐ LƯƠNG 1.86 và 85% LƯƠNG THỬ VIỆC. tôi không bị vi phạm kỷ luật. Tôi chưa làm công việc HỘ TỊCH 1 ngày nào, Bà Chủ tịch căn cứ NĐ158/2007 CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC LÀM VIỆC 36 THÁNG PHẢI CHUYỂN ĐỔI CÔNG VIỆC. Tôi không đồng ý. Tôi viết ĐƠN XIN THÔI VIỆC. Bà không đồng ý, ép tôi phải nhậncông việc DÂN SỐ-KHHGĐ, HỆ SỐ LƯƠNG 1.86 và 85% LƯƠNG THỬ VIỆC. Ép tôi ký lại HĐLĐ mới trong khi chưa hết hạn HĐLĐ cũ. Tôi phải làm sao?
Theo chương 2 điều 8 Danh mục các vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi thì vị trí của anh không thuộc quy định này.
Anh có thể dẫn chứng. Và yêu cầu trả lời bằng văn bản + ra quyết định khi chuyển đổi công việc.
và theo
Điều 4. Nguyên tắc và những hành vi bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
2. Những hành vi bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:
a) Không thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ đang làm hoặc đang phụ trách;
b) Nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì mục đích vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.
Mong sự góp ý của mọi người thêm.
Người từ vô tận tái sinh
Đi ngang trần thế vương tình nhân gian
