Theo mục a khoản 1 điều 2 Luật BHXH thì:ngoời thạm gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm.......hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên.
Như vậy theo quy định thì đơn vị bạn phải đóng BHXH cho người lao động.
Mốc 03 tháng dùng để xác định việc có phải đóng BHXH cho người lao động hay không chứ không phải là mức quy định cho loại HĐ thời vụ. (Căn cứ theo mục c khoản 1 điều 27 Bộ luật Lao động thì hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn dưới 1 năm).
Nếu hết hạn HĐ vẫn có thể ký gia hạn HĐLĐ thêm một lần nữa (thời hạn có thể bằng ban đầu) nhưng tổng thời gian liên tục của các HĐLĐ không được bằng hoặc lớn hơn 1 năm.
Tôi nghĩ nếu thời hạn gia hạn thêm HĐLĐ dưới 3 tháng thì đơn vị của bạn có thể thoả thuận giao kết HĐLĐ bằng miệng (Điều 28 BLLĐ) còn nếu muốn chắc chắn thì làm phụ lục HĐ mẫu như sau:
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động
Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tên đơn vị: ........ ... ngày... tháng... năm...
Số:
Phụ lục hợp đồng lao động
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ....................... Quốc tịch:........................
Chức vụ:.....................................................................................................
Đại diện cho (1): .............................................. Điện thoại:.....................
Địa chỉ:......................................................................................................
Và một bên là Ông/Bà: ...................................... Quốc tịch:.........................
Sinh ngày.... tháng.... năm... tại....................................................................
Nghề nghiệp (2):..........................................................................................
Địa chỉ thường trú:......................................................................................
Số CMTND:............... cấp ngày.../..../.... tại................................................
Số sổ lao động (nếu có): ............. cấp ngày...../..../... tại..............................
..................................................................................................................
Căn cứ Hợp đồng lao động Số.... ký ngày ..../..../... và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thoả thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng lao động mà hai bên đã ký kết như sau:
1. Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi như thế nào...):.................
.................................................................................................................
2. Thời gian thực hiện (ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực trong bao nhiêu lâu):
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động Số...., được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động./.
Người lao động Người sử dụng lao động
(Ký tên) (Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên Ghi rõ Họ và tên
Đối với đối tượng học sinh sinh viên làm thêm đơn vị của bạn có thể ký HĐLĐ dưới 3 tháng nhưng phải trả thêm ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc
các khoản sau:
-BHXH = 15%
-BHYT = 2%
- Nghỉ hàng năm = 4%
- Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ phép không thấp hơn 9%
Tỷ lệ % nêu trên được tính so với tiền lương theo HĐLĐ.