Thân chào Luật sư!
Em đang có một số vấn đề chưa hiểu về các quy định về luật trong hợp đồng mong Luật sư tư vấn giùm.

 Thứ I. Công ty em thành lập ngày 14/06/2011.Công ty muốn ký HĐLĐ không xác định thời hạn với một số bộ phận chủ chốt trong công ty có được không hay bắc buộc phải ký HĐ có thới hạng 1 năm, rồi 2 năm mới được ký HĐ không xác định thời hạn

 Thứ II. Công ty cho thử việc 3 tháng có đúng không

 Thứ III. Công ty áp dựng hình thức phạt nếu nghỉ không lí do 1 ngày trừ 2 ngày lương, nghỉ 2 ngày trừ 4 ngày lương và 3 ngày thì cho thôi việc có đúng không

 Thứ IV. Nếu một tháng làm không nghĩ hoặc nghỉ không đủ 4 ngày và tăng ca hơn 16 tiếng có đúng không

Rất mong sự giải đáp của Luật sư!