Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, thành lập Ban Quản lý dự án và có thuê lao động là người đã nghỉ hưu làm việc cho Ban. Trước đây, đơn vị mình tôi có ký hợp đồng theo dạng thời vụ (6 tháng/lần) với lao động này.
1. Có một vấn đề là: Bây giờ đơn vị muốn thuê lao động đó cho đến khi hoàn thành dự án (có thể nhiều năm) thì phải ký hợp đồng theo dạng gì với lao động đó, vì sợ vấn đề nảy sinh là khi công việc đang dở dang mà hết hạn hợp đồng, ảnh hưởng đến công việc.

2. Một vấn đề nữa cần sự tư vấn của Luật sư: đối với những lao động thời vụ, Chủ đầu tư (người đứng đầu đơn vị sự nghiệp) có thể ra Quyết định điều động hay giao nhiệm vụ với những lao động này không?

Xin tư vấn của Luật sư.
Trân trọng cám ơn!