DanLuat 2015

Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #118816 20/07/2011

    hptd2502

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động

    Luật sư cho em hỏi một chút.
    Công ty em hoạt động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ. Trong thời buổi kinh tế khó khăn, đồng tiền mất giá, để đảm bảo cho cuộc sống của NLĐ thì bên công ty em chỉ ký hợp đồng ngắn hạn cho NLĐ, các chế độ về Bảo hiểm xã hội theo luật định sẽ được trả luôn vào trong lương tháng của của người lao động và không đóng BHXH nữa. Em muốn hỏi công ty em làm thế có đúng luật hay không?
    Em mong sớm nhận được câu trả lời từ phía luật sư.
    Em xin chân thành cảm ơn.
     
    2128 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #118839   20/07/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào hptd2502, cty bạn không làm như vậy được đâu.

    Ký hợp đồng ngắn hạn chỉ được phép nhiều nhất 2 lần, nếu tiếp tục làm việc thì hợp đồng lao động tự động trở thành không xác định thời hạn.

    Việc trả các chế độ bảo hiểm vào lương chỉ được phép đối với hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng. Nếu NLĐ làm việc trên 3 tháng thì phải chuyển sang đóng BH vào quỹ BHXH, và phải truy đóng các tháng trước đó.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-