DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

tôi ký hợp đồng lao đông với công ty micromsoft từ ngày 31/07/2014. loại hợp đồng có thời hạn 14 tháng, và sẽ hết hạn vào ngày 30/09/2015. tuy nhiên đến khoảng 20/08/2015 công ty kêu tôi nên văn phòng ký một hợp đồng mới có thời hạn từ 01/10/2015 đến 30/11/2015. hợp đồng mới có hiệu lực từ 01/10/2015. nhưng ngày 08/09/2015 công ty lại thông báo không ký tiếp hợp đồng với tôi nữa. vậy công ty có vi phạm pháp luật không, và có phải đền bù gì tôi không? xin quý luật sư trả lời cho tôi biết.

  •  5166
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…