DanLuat 2015

Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #383995 19/05/2015

    trinhvidan

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/12/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động

    Chào Luật sư,

    Tôi có vấn đề như sau:

    Ngày 01/11/2014 tôi có vào làm việc tại cty A nhưng không qua phỏng vấn (được mời về). công ty ký hợp đồng với tôi dưới dạng gộp hợp đồng tức là hợp đồng bao gồm cả thử việc và thời gian chính thức, cụ thể

    Thử việc từ ngày 01/11/2014 đến hết ngày 31/12/2014

    Hợp đồng chính thức từ 01/01/2015 đến 31/12/2015

    Nhưng sau thời gian thử việc, cty đánh giá tôi không đủ năng lực làm việc nên tiếp tục cho tôi thử thách thêm 2 tháng nữa.

    Sau hai tháng cty tiến hành ký lại hợp đồng mới có nội dung tương tự như hợp đồng cũ nhưng mức lương thay đồi từ 8 triệu xuống thành 6 triệu và tôi đồng ý ký. công ty vẫn đóng BH cho tôi từ tháng 01/2015 theo quy định.

    Đến 1/4/2015 tôi viết đơn xin nghỉ việc xin nghỉ từ ngày 6/4, đến ngày 22/4 công ty có quyết định chính thức cho tôi nghỉ

    cho hỏi:

    1. Việc công ty ký 2 hợp đồng với tôi như vậy có vi phạm pháp luật hay không ? hợp đồng mới có giá trị hay không ?

    2. Tôi có thể tiến hành khởi kiện công ty theo hợp đồng nào ? và kiện ở đâu, cty này đóng ở bà điểm, hóc môn, hcm

     
    1826 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #386193   03/06/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1062 lần


    Xin lỗi là vì mình không coi được nội dung hợp đồng đầu của bạn nên mình không biết thực tế sự việc là ra sao. Vì hợp đồng là hợp đồng gộp cả thử việc và chính thức nên mình nghĩ chắc là trong đó vẫn có điều khoản nếu không vượt qua thử việc thì sẽ xem xét lại, chứ không phải cứ hễ ký gộp là làm luôn.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-