mình đang làm hợp đồng lao động cho nhân viên nhưngchỉ có mãu theo thông tư 21/2003. Nhưng thông tư này đã hết hiệu lực và bị thay thế bởi thông tư 30/2013. Nhưng Thông tư 30 lại không có quy định về các loại hợp đồng cũng như các mẫu hợp đồng. Vậy mình sử dụng mãu theo thông tứ 21 có được không.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận