hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #35194 17/03/2009

    ynhi_161614

    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/03/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng lao động

    Tôi có vướng mắc muốn nhờ tư vấn như sau :
    Tôi có ký hợp đồng LĐ có thời hạn 12 tháng (từ 01/10/2007 đến 31/10/2008 ). Nay công ty tôi ký lại HĐLĐ mới có xác định thời hạn là 08 tháng (từ 01/11/08 - 30/06/2009). HĐLĐ như vậy có đúng không?

     
    5044 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #35195   16/03/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Việc ký HĐLĐ như thế cũng không sai luật, tuy nhiên nếu HĐLĐ được ký tiếp tục lần thứ 3 thì phải là loại HĐLĐ không xác định thời hạn
     
    Báo quản trị |  
  • #35196   17/03/2009

    ynhi_161614
    ynhi_161614

    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/03/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cảm ơn bạn đã phản hồi
     
    Báo quản trị |  
  • #221772   23/10/2012

    heoluoihl
    heoluoihl

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng lao động

    Xin chào luật sư

    LS cho em hỏi:

    Ngày 22/10 em có ký hợp đồng lao động với 1 công ty trong lĩnh vực du lịch. Ký xog công ty yêu cầu e nộp 350k tiền làm thẻ nhân viên, hôm đó em k mang đủ tiền nên xin hôm sau nộp và công ty bảo em ký hợp đồng lao động trước nên em đã ký. Hôm sau em đến xin thôi k làm nữa thì chị quản lý đồng ý cho nghỉ nhg k có văn bản cụ thể. 

    Vậy LS có thể tư vấn cho em trong trường hợp này hợp đồng lao động em đã ký  trong tương lai có ảnh hưởng gì k ạ?

    Xin cảm ơn LS!

    Cập nhật bởi heoluoihl ngày 23/10/2012 11:13:50 CH Cập nhật bởi heoluoihl ngày 23/10/2012 10:45:30 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #173429   22/03/2012

    diem999
    diem999

    Sơ sinh

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:22/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    LS cho e hỏi, Bây giờ e quyết toán thuế TNCN,Vì đây là lần đầu e làm việc này, e muốn hỏi về thủ tục cũng như mức đóng thuế theo đúng quy định là bao nhiêu đối với các loại HDLD : Cty e có 13 nhân viên có mã số thuế TNCN còn lại 27 nhân viên không co(chỉ có số CMND)́, tất cả đều ký HDLD với cty là 3 tháng.nhưng tiền lương hàng tháng không đến 4 triệu mỗi cá nhân, vậy cty e có phải đóng thuế hay ko? nếu đóng thì đóng bao nhiêu? và khi kê khai e dùng mẫu nào? e chân thành cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #222047   24/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14811)
    Số điểm: 102562
    Cảm ơn: 3413
    Được cảm ơn 5271 lần
    SMod

    Chào bạn, xét thực tế thì tuy bạn ký hợp đồng nhưng bạn cũng chưa làm gì cho công ty, do đó tôi cho rằng họ cũng sẽ không kiếm bạn để làm khó gì đâu. Những công ty họ cũng biết lựa người có tóc để nắm, còn bạn gần như chẳng có gì cho họ nắm cả.

     
    Báo quản trị |