Tôi có mốt vài thắc mắc nhờ luật sư tư vấn:
Đơn vị tôi là cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước, có ký HĐLĐ với 02 nhân viên trình độ đại học với mức lương 2.500.000đ/tháng. Hiện nay, chúng tôi đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, hết hạn vào tháng 4/2014, tiếp theo phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vậy tôi xin hỏi mức lương như trên có hợp lý không? có ý kiến cho rằng phải xếp mức lương theo ngạch bậc (VD: đại học là 2,34 * 1.150.000đ/tháng và tăng lương thường xuyên theo định kỳ 3 năm 1 làn như công chức., viên chức bình thường). Như vậy có đúng không?. Tôi xin chân thành cảm ơn.