Hi cả nhà!
Cả nhà cho mình hỏi:
1. HĐLĐ đã ký giữa DN và người LĐ vào ngày 05/02/2014 ghi (Ban hành theo TT số 21/2003/2003/TT-BLĐ TBXH ........). Nhưng thực chất thông tư này đã hết hiệu lực từ 10/12/2013. Vậy cách sửa và bổ sung lại thế nào cho đúng nhỉ?
2. Trong HĐLĐ có rất nhiều mục được ghi: Theo quy chế hoạt động của công ty. Nhưng thực chất công ty chưa ban hành
văn bản chính thức và công bố hoặc kèm theo HĐ về quy chế hoạt động này. Có vấn đề gì không nhỉ?
Tks cả nhà trước nhé!