Hợp đồng lao động 100% là ngôn ngữ tiếng anh và không có đóng dấu thì có giá trị không

Chủ đề   RSS   
  • #301062 06/12/2013

    hoaithuxd

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động 100% là ngôn ngữ tiếng anh và không có đóng dấu thì có giá trị không

    tôi đã kí hợp đồng lao động với công ty,tôi làm việc tai công ty A được 2 .5tháng,  trong thời gian 2 tháng em nhận thấy công ty thường hay trả trễ lương cho người lao động từ 3-5 ngày.  vì vậy nên em viết đơn xin nghỉ việc sau đó 1 ngày . khi nộp đơn thì nhân sự công ty không nhận vì "em vi phạm thời gian báo trước với công ty" , sau khi công ty không nhận đơn nên em tự ý nghỉ việc ngay sau đó thì công ty không trả lương những ngày mà em đã làm tại công ty. nhưng khi em xem lại hợp đồng của em với công ty thì hợp đồng mà công ty phát cho em 1 bảng thì không có đóng dấu (chỉ có chữ kí của giám đốc) và 100% bằng ngôn ngữ tiếng anh.  Vì vậy em muốn  đòi lại lương những ngày đã làm  thì có được không? và em có bị kiện ngược lại về lỗi đơn phương chấm dứt hợp đồng không? và hợp đồng như vậy có giá trị không? xin cảm ơn luật sư

     
    8568 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #301397   08/12/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10143)
    Số điểm: 57728
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4050 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Luật sư tư vấn cho bạn như sau:

    1/ Bạn muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải thực hiện đúng luật chứ ko thể cứ gởi đơn xong chưa thấy công ty phản hồi là tự ý nghỉ việc vì như vậy là đơn phương chấm dứt trái luật, vi phạm thời gian báo trước.

    2/ Luật pháp lao động cho phép công ty được nợ lương người lao động trong tình hình khó khăn nhưng phải trả lại suất cho việc chậm trễ đó. Công ty bạn chỉ mới chậm lương 3-5 ngày mà bạn đã cho là chậm dẫn đến tự ý nghỉ việc là ko phù hợp.

    3/ Hợp đồng lao động ty ko có con dấu của công ty nhưng có chữ ký của người đại diện theo pháp luật, người lãnh đạo công ty cũng không có vấn đề gì trở ngại, miễm là công ty thừa nhận hợp đồng lao động là của đơn vị mình. Nếu hợp đồng bằng tiếng Anh thì khi làm chứng cứ bạn có thể phiên dịch sang tiếng Việt để nộp làm chứng cứ.

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com