tôi đã kí hợp đồng lao động với công ty,tôi làm việc tai công ty A được 2 .5tháng,  trong thời gian 2 tháng em nhận thấy công ty thường hay trả trễ lương cho người lao động từ 3-5 ngày.  vì vậy nên em viết đơn xin nghỉ việc sau đó 1 ngày . khi nộp đơn thì nhân sự công ty không nhận vì "em vi phạm thời gian báo trước với công ty" , sau khi công ty không nhận đơn nên em tự ý nghỉ việc ngay sau đó thì công ty không trả lương những ngày mà em đã làm tại công ty. nhưng khi em xem lại hợp đồng của em với công ty thì hợp đồng mà công ty phát cho em 1 bảng thì không có đóng dấu (chỉ có chữ kí của giám đốc) và 100% bằng ngôn ngữ tiếng anh.  Vì vậy em muốn  đòi lại lương những ngày đã làm  thì có được không? và em có bị kiện ngược lại về lỗi đơn phương chấm dứt hợp đồng không? và hợp đồng như vậy có giá trị không? xin cảm ơn luật sư