Xin chào Luật sư!
Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển.
Tôi có hợp đồng thử việc từ tháng 7/2012 đến tháng 7/2013, hưởng hệ số 2,34; 85% lương cơ bản. Đến năm tiếp theo tôi có được hưởng 100% không? Có văn bản nào hướng dẫn cho tôi được biết?
Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên không? Xin cảm ơn Luật sư.