Xin luật sư cho hỏi tôi vừa mới làm 1 hợp đồng lao động với cty. Trong hợp đồng có ghi nếu tôi bị dừng hợp đồng sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo nhưng không ghi rõ thời gian bồi thường. Vậy trong trường hợp này tôi có phải bồi thường luôn không?. xin cám ơn.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận