mấy anh chị cho e  hỏi tí. e nhận làm hợp đồng ở 1 cơ quan nhà nước thuộc huyện hồi đầu năm, lúc đầu vô làm hợp đồng, sau đó trên tỉnh viết công văn về là năm 2014 không cho phép huyện kí thếm 1 hợp đồng lao động nào. nhưng ở huyện vẫn để e làm hợp đồng. tiền lương huyện tự trả bằng cách trích thêm tiền chi thường xuyên cho cơ quan. lúc đầu huyện chưa chuyển tiền, cơ quan tự ứng tiền trả lương cho em được 6 tháng, nhưng từ tháng 7 đến nay đã 4 tháng cơ quan không có tiền trả lương nên e đi làm không lương đã 4 tháng rồi. bây giờ huyện có quyết định cấp thêm cho cơ quan 45tr để trả lương nhưng trong quyết định lại viết là" TIỀN CHI CHO MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG TĂNG THÊM ĐƯỢC GIAO"  chị kế toán nói không biết xuất toán như thế nào nên e vẫn chưa được nhận lương??? như vậy cơ quan e đúng hay sai? e phải làm j để lấy lại quyền lợi của mình???

trong thời gian làm hợp đồng e muốn được nghỉ phép nhưng chị kế toán lại nói e hợp đồng ngắn hạn nên k dc nghỉ phép ( 12thang) như vậy có đúng không???????????????