Kính gửi: Các anh chị
Bên em có một vài trường hợp chưa đủ 18 tuổi. Nhưng muốn làm việc tại công ty. Công ty em nằm trong danh sách các công việc nặng nhọc độc hại (dệt may - da giày).
Nay em có câu hỏi:
Theo em được biết biết thì công ty có quyền ký hợp đồng lao động với người lao động chưa đủ 18 tuổi. Nhưng vì CN này làm công việc bảo trì bảo dưỡng, nên theo điều 165 thì công ty không được sử dụng lao động.
Em muốn ký hợp đồng học nghề(công ty vẫn trả lương bình thường,mục đích để lách luật) với thời hạn 12 tháng có được không? Và có phải tham gia đóng bao hiểm xã hội không?
Mong các anh chị giúp đỡ