Hợp đồng dịch vụ cung ứng lao động có hợp pháp?
Theo tôi biết thì hiện nay quy định không cho phép các doanh nghiệp (sản xuất) được nhận cung ứng lao động từ một cty dịch vụ khác (ví dụ cung ứng 100 công nhân làm theo mùa vụ).
Tuy nhiên, một vài cty dịch vụ dựa trên điều 30 BLLĐ: "2- Hợp đồng lao động có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động; trong trường hợp này hợp đồng có hiệu lực như ký kết với từng người." để tiến hành cung ứng lao động theo HĐ dịch vụ.
Như vậy, việc này có đúng quy định không?
Còn HĐ dịch vụ cung cấp nhân viên bảo vệ cho các nhà máy, doanh nghiệp có thuộc trường hợp này không?
Mong nhận được hướng dẫn của các bạn.
Trân trọng.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận