DanLuat 2015

Hợp đồng dịch vụ bảo vệ

Chủ đề   RSS   
  • #431879 27/07/2016

    chuanl

    Male
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2013
    Tổng số bài viết (28)
    Số điểm: 560
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng dịch vụ bảo vệ

    Chào Luật sư và mọi người

    Mình có 1 thắc mắc rất mong ý kiến hỗ trợ từ mọi người:

    Công ty mình có các bác đã về hưu. Sau khi về hưu cty có muốn giữ lại làm bảo vệ, thế nhưng ngoài Tổng Công ty k đồng ý tăng thêm lao động. Vì lẽ đó bên mình tính soạn Hợp đồng dịch vụ bảo vệ để ký tiếp với các bác. 

    Điều đáng nói ở đây, dịch vụ bảo vệ này là dịch vụ kinh doanh có điều kiện theo Nghị định 19/2014. Do đó, về cá nhân, theo mình, các bác này k đủ điều kiện để cung ứng dịch vụ bảo vệ. Vì thế, Hợp đồng này không thể thực hiện được.

    Rất mong nhận được hồi âm từ mọi người.
    Cảm ơn.

     
    2266 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #437450   03/10/2016

    taduc2811
    taduc2811

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2016
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào bạn.

    Về câu hỏi của bạn, dựa trên thông tin bạn cung cấp, tôi có một số góp ý như sau:

    - Luật Đầu tư 2014 quy định "kinh doanh dịch vụ bảo vệ" là 1 trong 267 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Tuy nhiên, phạm vi áp dụng của Luật này là hoạt động đầu tư kinh doanh và đối tượng áp dụng là nhà đầu tư, tổ chức, cá nhân trong hoạt động trên. 

    Thế nào là hoạt động đầu tư kinh doanh? Khoản 5 Điều 3 Luật này quy định : "Đầu tư kinh doanh là việc nhà đầu tư bỏ vốn đầu tư để thực hiện hoạt động kinh doanh thông qua việc thành lập tổ chức kinh tế; đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp của tổ chức kinh tế; đầu tư theo hình thức hợp đồng hoặc thực hiện dự án đầu tư." Như vậy, ngành, nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ tức là nhà đầu tư thành lập tổ chức kinh tế (như doanh nghiệp) kinh doanh dịch vụ này, giao dịch với các cá nhân, tổ chức trong xã hội thông qua hợp đồng hoặc dự án đầu tư để cung cấp dịch vụ bảo vệ.

    - Trong trường hợp bạn cung cấp, bác nhân viên về hưu không phải nhà đầu tư, không thành lập tổ chức kinh tế để kinh doanh dịch vụ bảo vệ do đó ở đây không phải là hoạt động đầu tư kinh doanh dịch vụ bảo vệ nên không phải chịu sự điều chỉnh của điều kiện kinh doanh ngành nghề này. Hợp đồng dịch vụ bảo vệ giữa công ty bạn và bác nhân viên về hưu là hợp đồng lao động, chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động, không phải Luật đầu tư. 

    Do vậy, theo quan điểm của tôi, Hợp đồng này có thể giao kết và thực hiện bình thường.

    Trân trọng.

    Cập nhật bởi taduc2811 ngày 03/10/2016 05:04:35 CH

    Trần Anh Đức | CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.vietkimlaw.com)

    M: (+84-4) 3.2899.888 - E: luatvietkim@gmail.com

    Ad:

    CS1 - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN

    CS2 - Tầng 5, Nhà C, 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN

     
    Báo quản trị |  
  • #437453   03/10/2016

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1897 lần


    Chào bạn taduc2811.

    Ý kiến trên của bạn rất rỏ ràng và đầy đủ.

    Tuy nhiên, theo tôi hiểu thì vướng mắc ở trường hợp này là vấn đề "hạch toán":

    - Nếu ký HĐ dịch vụ thì sẽ hạch toán được vào phí.

    - Ký hợp đồng lao động phải hạch toán vào quỹ lương: ảnh hưởng đến thu nhận người khác trong cơ quan.

    Mục đích là muốn ký hợp đồng "dịch vụ".

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-