Mình muốn xin mẫu hợp đồng đào tạo nghề giữa Doanh nghiệp (doanh nghiệp không có chức năng đào tạo nghề) với học sinh cụ thể như sau:

Doanh nghiệp tuyển sinh học sinh tốt nghiệp THPT rồi gửi đi các Trường đào tạo nghề, sau khi tốt nghiệp học sinh đó phải quay lại doanh nghiệp làm việc tối thiểu trong khoảng 4 năm; chi phí đào tạo do doanh nghiệp chi trả cho Nhà trường; Trường hợp học sinh bỏ ngang hoặc sau khi tốt nghiệp làm việc cho doanh nghiệp chưa đủ 4 năm đều phải bồi thường chi phí đào tạo (đã học ở trường).

Vậy mẫu hợp đồng này (hay là cam kết) phải soạn thế nào cho đúng luật? Vì khi ký hợp đồng đào tạo nghề với doanh nghiệp thì học sinh chưa phải là “người lao động” của doanh nghiệp nên không thể áp dụng các quy định về hợp đồng đào tạo nghề trong Bộ luật lao động 2012 được.

(Lưu ý: các mẫu hợp đồng đào tạo nghề trên internet hiện nay hầu hết đều là hợp đồng đào tạo nghề khi người được đi đào tạo đã là “người lao động” trong doanh nghiệp cử người đó đi đào tạo)

Xin các luật sư và các bạn cho mẫu hoặc ý kiến tư vấn!

Xin trân trọng cảm ơn.