DanLuat 2015

Hợp đồng đào tạo có được phép thay thế hợp đồng thử việc không

Chủ đề   RSS   
  • #319707 21/04/2014

    truongphuong1990

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng đào tạo có được phép thay thế hợp đồng thử việc không

    Chào Anh Chị, 

    Bên em tuyển dụng một phiên dịch tiếng hàn, nhưng thay vì ký kết hợp đồng thử việc, thì bên em lại muốn ký hợp đồng đào tạo 03 tháng rồi sau đó mới ký hợp đồng lao động. Người này bên em đã tuyển dụng không có bằng cấp chỉ tốt nghiệp mười hai. nhưng lại biết tiếng hàn. Như vậy ký hợp đồng đào tạo 03 tháng có được không?

    Em cám ơn anh chị nhiều

     
    2088 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #319733   21/04/2014

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Hợp đồng đào tạo gì cho người này vậy e?? họ có chịu ký không??và trong hợp đồng có đề cập đến chi phí gì không??

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #319759   21/04/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn  !
     
    Theo tôi hiểu có thể do vấn đề về mức lương đối với người lao động nên công ty bạn muốn ký hợp đồng học việc với người lao động thay vì ký hợp đồng thử việc. Tôi nghĩ rằng công ty có thể ký hợp đồng học việc với người lao động nếu người lao động đồng ý.
    Tuy nhiên công ty bạn cũng có thể gặp rắc rối nếu có tranh chấp xảy ra, nếu thực tế công ty không  đào tạo người lao động trong khoảng thời gian trên.
    Thân ái!
     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    truongphuong1990 (24/04/2014)
  • #319769   21/04/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    truongphuong1990 viết:

    Chào Anh Chị, 

    Bên em tuyển dụng một phiên dịch tiếng hàn, nhưng thay vì ký kết hợp đồng thử việc, thì bên em lại muốn ký hợp đồng đào tạo 03 tháng rồi sau đó mới ký hợp đồng lao động. Người này bên em đã tuyển dụng không có bằng cấp chỉ tốt nghiệp mười hai. nhưng lại biết tiếng hàn. Như vậy ký hợp đồng đào tạo 03 tháng có được không?

    Em cám ơn anh chị nhiều

    Chào bạn.

    HĐ đào tạo và HĐ thử việc theo bạn thì có khoản nào gống nhau để có thể thay thế cho nhau được hay không ? 

    HĐLĐ là một loại HĐ dân sự nên nếu bạn ký HĐ đào tạo trong khi thực chất là HĐ thử việc thì nếu có tranh chấp xãy ra, TA sẽ hủy bỏ HĐ đào tạo vì đó là giao dịch giả tạo và chỉ xem xét HĐ thật sự chính là HĐ thủ việc. 

    Bạn có thể cho biết lý do vì sao cần phải ký HĐ đào tạo thay vì HĐ thử việc hay không ?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-