DanLuat 2015

Hợp đồng dào tạo

Chủ đề   RSS   
  • #477809 09/12/2017

    nguyenthuydong

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng dào tạo

    Em xin chào tất cả các anh chị ạ! Mong mọi người tư vấn giúp đỡ cho em.

    Em có kí hợp đồng đào tạo vơi công ty vào ngày 21 tháng 11 năm 2017, nhưng bên công ty nói rằng qua tháng sẽ làm việc tức ngày 4/12/2017 em sẽ vào làm.

    Khi em vào làm theo hợp đồng từ ngày 4/12/2017 đến ngày 8/12/2017 do công việc và sức khỏe của bản thân không phù hợp nên em muốn xin nghĩ tại công ty thì có được không ạ? Và theo như thỏa thuận em có phải bồi thuwofn gì không ạ. Vì em đã làm được một tuần rồi ạ.

    Vì theo hơp đồng em thấy bên những thỏa thuận khác :Trong vòng 15 ngày (làm việc) kể từ ngày ký kết hợp đồngthử việc này, vì bất cứ lý do gì mà người lao động không tiếp tục cộng tác với công ty (kể cả trongtrường hợp công ty thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn) thì người lao động cam kết sẽ không yêu cầu ..ị

    Anh chị cho em hỏi là trong vòng 15 ngày đó kể từ ngày 21/1/2017 hay là từ ngày 4/12/2017. Ạ . Vậy bây giờ em chấm dứt hợp đồng có vi phạm không ạ

    Em xin cảm ơn ạ! 

    Cập nhật bởi nguyenthuydong ngày 09/12/2017 09:15:20 SA
     
    849 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-