chào mọi người,
khi NLĐ ký HĐ đào tạo sẽ làm việc tại DN 3 năm sau khi được đào tạo.
như vậy NLĐ hết hạn HĐLĐ nhưng chưa làm đủ thời gian cam kết có phải bồi thuonbgwf không?
nếu phải bồi thường thì bồi thường toàn bộ giá trị HĐ đào tạo hay bồi thường theo tỷ lệ trừ đi thời gian đã làm việc?
mọi người ccho ý kiến về vấn đề này nhé!
Thanks all!