DanLuat 2015

hợp đồng đào tào 04 tháng.

Chủ đề   RSS   
  • #248602 14/03/2013

    infohanh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng đào tào 04 tháng.

    Kính gửi: Quý luật sư cùng các thành viên.

     

    Đơn vị tôi làm việc đặc thù là trường học, do tư nhân thành lập theo một hình Công ty Cổ Phần.

    Hiện nay do đặc thù công việc, cần phải tuyển lao động vào làm việc: đa số là lao động phổ thông, tuyển dụng vào để làm bảo mẫu giữ trẻ. Do đó chúng tôi cần đào tạo lại, Và thời gian đào tạo đưa ra là 04 tháng. Sau quá trình này nếu đào tạo thành công sẽ được ký hợp đồng chính thức.

    Nhờ quý thành viên tư vấn xem nếu đơn vị tôi ký hợp đồng đào tạo như vậy thì có vi phạm nội dung của Bộ Luật Lao động. Vì tối đa là thử việc 60 ngày.

    Nhờ quý luật sư và các thành viên tư vấn.

     

    Trân Trọng.

     

     

     
    3017 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #248638   14/03/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Chào bạn!

    Hợp đồng thử việc và hợp đồng đào tạo khác nhau hoàn toàn; vì vậy, thời gian đào tạo không được xem là thời gian thử việc, trừ khi có thỏa thuận khác.

    Đơn vị bạn làm vậy không trái luật.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-