Kính gửi: Quý luật sư cùng các thành viên.

Đơn vị tôi làm việc đặc thù là trường học, do tư nhân thành lập theo một hình Công ty Cổ Phần.

Hiện nay do đặc thù công việc, cần phải tuyển lao động vào làm việc: đa số là lao động phổ thông, tuyển dụng vào để làm bảo mẫu giữ trẻ. Do đó chúng tôi cần đào tạo lại, Và thời gian đào tạo đưa ra là 04 tháng. Sau quá trình này nếu đào tạo thành công sẽ được ký hợp đồng chính thức.

Nhờ quý thành viên tư vấn xem nếu đơn vị tôi ký hợp đồng đào tạo như vậy thì có vi phạm nội dung của Bộ Luật Lao động. Vì tối đa là thử việc 60 ngày.

Nhờ quý luật sư và các thành viên tư vấn.

Trân Trọng.