Kính gửi Luật sư,

1. Công ty chúng tôi hiện nay có nhu cầu thuê nhân viên tạp vụ, người này đã quá tuổi đóng bảo hiểm, nhưng không có bảo hiểm y tế. Vậy Công ty có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động này không?

2. Hiện Công ty có 1 số bạn Sinh viên đang làm việc thời vụ (chỉ làm khi công việc yêu cầu, thường là <10 buổi/tháng), công ty cũng đã ký hợp đồng thời vụ cho các bạn, tuy nhiên có bạn muốn làm thời vụ lâu dài ở công ty. Vậy có thể ký nhiều hợp đồng thời vụ với cùng 1 sinh viên được không (>2 hợp đồng)? Nếu có thể thì thủ tục cụ thể là gì?

3. Một số công nhân được trả lương theo mức lương tối thiểu theo quy định, vậy nếu mức lương tối thiểu thay đổi thì Công ty có phải ký lại hợp đồng với họ?

Rất mong Luật sư giúp đỡ giải đáp.