hợp đồng 68 có bị buộc thôi việc khi sinh con thứ 3 không ?

Chủ đề   RSS   
  • #329976 24/06/2014

    hduong85

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng 68 có bị buộc thôi việc khi sinh con thứ 3 không ?

    hiện tại tôi làm việc trong một bệnh viện huyện theo hợp đồng 68 nghị định chính phủ , vừa rồi vợ chồng tôi vỡ kế hoạch  sinh con thứ 3 nên lãnh đạo cơ quan xử lý kỉ luật là buộc thôi việc , vậy xin hỏi luật sư tôi bị thôi việc như vậy có đúng không theo pháp luật , nếu sai thì xin tư vấn cho tôi về việc khiếu nại tại cơ quan đơn vị nào , nếu đúng thì tôi được hưởng chế độ như thế nào ? tôi xin chân thành cảm ơn .Tôi mong có được sự tư vấn của luật sư trong thời gian sớm nhất có thể .

     

    Cập nhật bởi hduong85 ngày 24/06/2014 10:54:32 CH
     
    8258 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #330138   25/06/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Sai nghiêm trọng. Không có quy định nào trong Luật lao động , Luật công chức có quy định là sa thải người lao động sinh con thứ ba trở lên.

    Bạn có quyền khiếu nại nại Liên đoànlao động, Phòng LĐTBXH quận huyện đề nghị can thiệp hủy bỏ quyết định sai trái này. Nếu không có quyền khởi kiện ra Tòa lao động để được bảo vệ quyền lợi chính đáng bị xâm phạm.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hduong85 (26/06/2014)
  • #330347   26/06/2014

    hduong85
    hduong85

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính  thưa luật sư!

    Hiện tôi đang công tác tại cơ quan nhà nước, tôi đã làm việc được 6 năm. Giờ tôi có dự định sau thời gian bảo sản 6 tháng, tôi xin nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi nếu sau thời gian bảo sản , tôi làm đơn xin nghỉ việc như vậy có được không? và tiền thai sản - dưỡng sức của tôi thì cơ quan có chi trả không? hay là tôi phải tự làm chế độ thai sản ạ.

    tôi xin chân thành cảm ơn .Tôi mong có được sự tư vấn của luật sư trong thời gian sớm nhất có thể .

     
    Báo quản trị |  
  • #330488   27/06/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Bạn hưởng chế độ trợ cấp thai sản như người lao động bình thường nhe bạn, không ảnh hưởng gì nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hduong85 (27/06/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ