Chào luật sư,

Hiện tại tôi đang làm việc ở công ty TNHH 1 thành viên.....tôi vào làm việc tháng 4/2012 ,nhưng sao đó tháng 6 tôi được nhân sự thông báo được là nhân viên chính thưc của công ty (mặc dù công ty chưa ký hợp đồng lao động với tôi ,nhưng tôi vẫn được hưởng lương chính thức.

Sau đó tháng 7/2012 công ty đóng bảo hiểm cho tôi. Trước đó tôi đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ 7/2011.đến 01/2012 được 6tháng.tôi đã đưa công ty số bảo hiểm cũ để đóng tiếp

Trong thời gian này tôi đang mang thai .nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi ,thì tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào từ công ty,cũng như từ bào hiểm xh mà tôi đã tham gia.nếu tính đến thời điểm này thì thời gian tham gia boat hiêm của tôi đã đủ để tôi được hưởng trợ cấp thai sản từ bảo hiểm không ???

Xin trả lời giúp tôi,

Gửi về  email : n.truc.43@gmail.com

Trân trọng cảm ơn

Lời nhắn : Bạn nhớ đừng viết chữ IN HOA toàn bài