Xin chào Luật sư.
Em có một câu hỏi: em ký hợp đồng thời vụ với 1 cty ( 3 tháng/ 1 lần ).Em bắt đầu làm từ 11/7 - 19/9 thì bị đuổi việc; trong quá trình làm việc em luôn tuân theo quy định, ( dù 1 tháng được nghỉ 1 ngày ). thi thoảng gia đình em có việc nên em phải nghỉ, họ bảo em nghỉ nhiều, trong khi đó em chỉ nghỉ 5 ngày trong suốt quá trình làm tới lúc nghỉ ( 5 ngày ko cộng dồn ). em còn hơn 1 tháng lương + lương phụ cấp công trình, vậy xin hỏi luật sư là em có được nhận khoản đó không ạ
Mong sớm nhận được trả lời của luật sư
Em xin cảm ơn .