Chào Luật sư,
Nhờ luật sư tư vấn giúp về vấn đề tính số ngày của phép năm tương ứng với số ngày làm việc ạ?
Người lao động làm đủ tròn 1 tháng mới được 1 ngày phép năm ( đối với người lao động được 12 ngày phép) hay sao ạ?
Ví dụ: ông A ký HĐLĐ ngày 14/6/2012 thì đến ngày 18/7/2012 (ông A được 1tháng 3 ngày làm việc), số ngày phép năm của ông A là bao nhiêu ạ?
Có văn bản nào quy định vấn đề này không ạ?
Xin Cảm ơn!