Hỏi về việc nhận bảo hiểm thất nghiệp trễ hơn 3 tháng sau khi chấm dứt HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #519915 01/06/2019

    trantai92

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    Hỏi về việc nhận bảo hiểm thất nghiệp trễ hơn 3 tháng sau khi chấm dứt HĐLĐ

    Hỏi về việc nhận bảo hiểm thất nghiệp trễ hơn 3 tháng sau khi chấm dứt HĐLĐ

    Chào Luật sư,

    Tôi có 1 thắc mắc mong luật sư giúp đỡ.

    Năm 2013 đến năm 2015 tôi có làm việc cho 1 công ty khoảng thời gian trên 1,5 năm. Sau đó tôi chấm dứt hợp đồng lao động giữ 2 bên ( có sự đồng thuận 2 phía). Nhưng do vấn đề cá nhân nên tôi không đến nhận sổ BHXH và cũng ko nhận BHTN ( theo tôi tìm hiểu thì sau 3 tháng phải đi đăng ký nhưng tôi ko đi đk). Mãi đến nay năm 2019 tôi mới đi làm trở lại tại công ty mới nên muốn hỏi:

    1/ Tôi có thể nhận BHTN được ko? Thủ tục ra sao? Cần những giấy tờ gì? 

    2/ Nếu có thể nhận BHTN xin vui lòng cho tôi biết luật sư có dịch vụ làm thủ tục nhận BHTN trong trường hợp này không? Nếu có vui lòng cho tôi xin liên hệ.

    Cám ơn rất nhiều

     

     
    52407 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #519979   03/06/2019

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10007)
    Số điểm: 56913
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3868 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Khi bạn nghỉ việc tại một đơn vị có tham gia BHTN và đã đóng BHTN đủ tháng 12 trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHTN. Tuy nhiên, trong thời gian 3 tháng tính từ ngày nghỉ việc mà chưa có việc làm mới thì bạn phải gởi ngay hồ sơ đến cơ quan chức năng để xin hưởng chế độ này chứ quá 3 tháng rồi mới gởi hồ sơ là không hợp lệ, không được giải quyết. Do vậy, thời gian đã tham gia BHTN của bạn trước đây sẽ được bảo lưu cộng dồn cho lần tham gia tiếp sau để tính chế độ cho lần kế tiếp bạn nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/06/2019) admin (08/06/2019) Quangnghialxag (19/05/2020) huyen.ptth23@gmail.com (16/07/2019)
  • #520094   06/06/2019

    Trước đây vào tháng 5 năm 2010 tôi có làm việc tại một công ty thương nghiệp, đến  tháng 11 năm 2013 do cha tôi bệnh nặng tôi tạm nghĩ nhưng không xin phép. Trong thời gian làm việc tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy nay tôi có thanh toán được tiền BHXH tôi đã tham gia hay không

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn daodangkhoa vì bài viết hữu ích
    admin (08/06/2019) ThanhLongLS (07/06/2019)
  • #520110   06/06/2019

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10007)
    Số điểm: 56913
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3868 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Bạn "tạm nghĩ"ý mà không xin phép là sai quy định vì tạm nghỉ hay xin nghỉ việc chính thức đều phải có đơn trình bày ý định và chờ đơn vị sắp xếp cho nghỉ việc. Ngay cả khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải có thông báo gời công ty để thông báo ý định đơn phương chấm dứt của mình và tuân thủ thời gian báo trước trước khi nghỉ việc.

    2/ Nếu bạn đã nghỉ việc từ tháng 11/2013 thì đến nay đã là trên 5 năm rồi làm sao còn thời hạn mÀ bạn xin hưởng trợ cấp BHTN? 

    3/ Bạn chỉ còn cách đề nghị công ty cũ chốt sổ BHXH cho bạn, trong nội dung chốt sẽ xác định tổng thời gian tham gia BHXH, thời gian đóng quỹ BHTN để bảo lưu và cộng dồn tiếp theo khi bạn đi làm việc trở lại và tính chế chộ chời lâ giải quyết tiếp theo nhé bạn.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #520629   13/06/2019

    Cơ quan tôi có trường hợp như sau: Nhân viên thuộc hợp đồng lao động 68, khi đủ 60 tuổi, hết độ tuổi lao động nhưng chưa có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì nghỉ theo khoản mấy, điều mấy của Bộ Luật LĐ 2012. Trường hợp này có được trợ cấp thôi việc không?

    xin trân trọng cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuancdntndt vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019)
  • #524978   02/08/2019

    Chào luật sư

     

    tôi đóng BHTN từ năm 2009 nhưng đến tháng 7/2018 tôi có việc gia đình xin nghỉ không lương và được công ty chấp nhận ( Do hoàn cảnh gia đình vợ con bệnh đau)

    Nhưng đến nay vì hoàn cảnh tôi xin nghỉ việc chấm dứt HDLD và được cty chốt sổ và ra quyết định nghỉ việc trong tháng 8/2019

    vậy cho tôi hỏi do thời gian nghỉ không lương như vậy thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ? ( Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến 7/2018 )

    Cảm ơn luật sư !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungtrinhkt vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/08/2019)
  • #525004   03/08/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1409)
    Số điểm: 8184
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 919 lần
    Lawyer

    Căn cứ khoản 1, Điều 46 Luật Việc làm 2013, trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

    Khi nghỉ việc, người lao động sẽ được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng 3 điều kiện:

    - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng, trước khi nghỉ việc.

    - Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm;

    - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, từ ngày nộp hồ sơ.

    Đồng thời, khoản 2, Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

    Người lao động đang đóng BHTN là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng BHTN và được tổ chức BHXH xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:

    - Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH;

    - Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị.

    Đối chiếu các quy định đã nêu, nếu bạn là người lao động nghỉ không hưởng lương trước khi nghỉ việc sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (03/08/2019) ntalinh (20/05/2020) Quangnghialxag (19/05/2020)
  • #545649   08/05/2020

    ruapto
    ruapto

    Sơ sinh


    Tham gia:08/05/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Đã đăng ký hưởng BHTN sau khi nghỉ việc nhưng không đến lĩnh tiền

    Kính chào TVPL!

    Vào ngày 31/12/2014 tôi có đến đăng ký hưởng BHTN sau khi nghỉ việc ở công ty cũ, bên BHTN có hẹn tôi ngày 26/1/2015 đến lĩnh tháng đầu tiên, tuy nhiên ngay đầu tháng 1/2015 tôi lại có công việc tại công ty mới và tiếp tục được đóng BHXH tiếp ở công ty mới từ tháng 1/2015.

    Do khi nhận công việc mới tôi phải đi học việc ở xa hơn 1 tháng nên tôi không về lĩnh tiền BHTN đồng thời cũng không báo được lên BHTN là không lên lĩnh nữa.

    đến nay, sau khi làm ở 1 số công ty, vẫn được đóng BHXH bình thường, thì hiện nay tôi có nguyện vọng thanh toán sổ BHXH 1 lần và khong đóng nữa.

    Tuy nhiên, tôi được bên BHXH cho biết tôi đã lĩnh BHTN 3 tháng từ 2015 nên việc thanh toán này của tôi bị gián đoạn lại.

    Tôi đã lên phòng BHTN để nhờ tìm lại Quyết định hưởng BHTN của tôi vào thời điểm tháng 1/2015 thì thấy nhân viên bên BHTN đã tự ý ký và xuất lĩnh tiền BHTN của tôi 3 tháng 1,2,3/2015.

    Vậy trong trường hợp này tôi có thể giải quyết như thế nào ạ?

    tôi xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ruapto vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/05/2020)
  • #545652   08/05/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10007)
    Số điểm: 56913
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3868 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Trước hết, nếu bạn đã không còn đi làm và đóng BHXH bắt buộc nữa thì bạn phải yêu cầu công ty làm việc cuối cùng chốt và trả sổ BHXH cho bạn.

    Kể từ thời điểm bạn không đi làm cho đến 1 năm sau, nếu bạn có nhu cầu xin hưởng trợ cấp BXH một lần thì bạn hãy đến BHXH nơi bạn đang cư trú xuất trình hồ sơ và kê khai để xin hưởng mà không liên quan gì đến việ bạn có hưởng BHTN trước đó hay không vi hai quỹ này là độc lập: Qũy BHTN được lập từ nguồn thu BHTN còn quỹ BHXH hình thành từ BHXH bắt buộc.

    2/ Về tiền hưởng BHTN 3 tháng năm 2015 cơ quan chức năn đã có quyết định chi cho bạn nhưng bạn chưa lĩnh thì có quyền liên hệ xin lĩnh. Nếu nhân viên BHTN đã ký lĩnh thay cho bạn thì nay phải hoàn trả cho bạn chứ ko thi sẽ bị xử lý kỷ luật.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/05/2020) Quangnghialxag (19/05/2020)
  • #546346   18/05/2020

    Quangnghialxag
    Quangnghialxag

    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 3 lần


    Kính chào Luật Sư, và các bạn

    Em có 1 trường hợp:

    NLD đã có quyết định THÔI VIỆC TỪ THÁNG 2 và đã báo giảm BHXH.

    Cty đã giải quyết đóng BHXH riêng cho bạn để bạn được chốt sổ (cty còn nợ BHXH).

    Nhưng đến nay cũng đã QUÁ THỜI HẠN 3 THÁNG kể từ ngày thôi việc.

    Và bạn hiện đã TỰ KINH DOANH, KHÔNG ĐI LÀM nữa.

    Vậy, với trường hợp của bạn này, có hướng giải quyết nào để bạn ấy được nhận BHTN không ạ ?

    XIn cám ơn Luật Sư

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Quangnghialxag vì bài viết hữu ích
    ntalinh (20/05/2020) ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546504   20/05/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10007)
    Số điểm: 56913
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3868 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Khi người lao động nghỉ việc thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán tiền lương và chi trả các quyền lợi, chế độ có liên quan cũng như chốt sổ BHXH để trả cho người lao động, còn việc người lao động xin hưởng trợ cấp BHTN như thế nào là chuyện của người lao động chứ không phải trách nhiệm của công ty làm thay bạn nhé.

    Thân mến 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ntalinh (20/05/2020) ThanhLongLS (20/05/2020) Quangnghialxag (21/05/2020)
  • #546544   21/05/2020

    Quangnghialxag
    Quangnghialxag

    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 3 lần


    Dạ chân thành cám ơn Luật Sư đã dành thời gian tư vấn ạ.

    TRường hợp bạn này đã quá hạn báo lãnh BHTNtự kinh doanh buôn bán riêng. Vậy có cách nào để có thể lãnh BHTN này không ạ ?

    Xin cám ơn Luật Sư.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Quangnghialxag vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/05/2020)
  • #546554   21/05/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10007)
    Số điểm: 56913
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3868 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Người lao động cần đến cơ quan BHXH để trình bày lý do quá hạn và xin cách hướng dẫn giải quyết cụ thể nhé.

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/05/2020) Quangnghialxag (22/05/2020)
  • #551858   15/07/2020

    luatsunguyenvanhiep.law
    luatsunguyenvanhiep.law

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2018
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 8 lần


    Chào bạn,
     
    Đối với vấn đề thắc mắc của bạn, mình xin được giải đáp như sau
     
    Theo quy định của pháp luật, Khi bạn nghỉ việc tại một đơn vị có tham gia BHTN và đã đóng BHTN đủ tháng 12 trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHTN. Tuy nhiên, trong thời gian 3 tháng tính từ ngày nghỉ việc mà chưa có việc làm mới thì bạn phải gởi ngay hồ sơ đến trung tâm dịch vụ việc làm để nhận thất nghiệp.
     
    Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy tính từ ngày ra Quyết định nghỉ việc tới ngày bạn đi nộp đã quá 3 tháng thì bạn cũng có thể dùng phương pháp sau: Liên hệ lại với công ty cũ của bạn và nhờ họ ký cho bạn Thỏa thuận tạm Hoãn Hợp đồng lao động đến thời điểm hiện tại. Và bạn nhờ công ty ký Quyết định nghỉ việc kể từ thời điểm hiện tại, thế là bạn đã lùi được thời hạn nghỉ việc chính thức tại công ty. Bạn yên tâm rằng đây đã là cách giải quyết mà mình đã áp dụng và đều được chấp thuận.
     
    Chúc bạn thành công!
     
    Báo quản trị |  
  • #552013   17/07/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10007)
    Số điểm: 56913
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3868 lần
    Lawyer

    Chào cả nhà!

    Thống nhất với ý kiến của luật sư nguyenvanhiep về cách giải quyết.

    Cái khó là công ty đã cho nghỉ việc rồi liệu họ có chịu giúp làm thỏa thuận đó hay không thôi.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (06/08/2020)
  • #554424   05/08/2020

    trangdt228
    trangdt228

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:27/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thưa Luật sư!

    Cho em hỏi  trường hợp có 1 nhân viện ở công ty em đã đóng BHXH ở công ty cũ  được chốt sổ đến tháng 03/ 2009 là 2 năm 11 tháng . Khi làm việc ở công ty em được đóng BHXH từ tháng 09/2019 đến 07/2020 . Vậy lao động này có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ, vì em thấy thời gian đóng bảo hiểm không liên tục, mong luật sư tư vấn giúp ạ!

    Em cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trangdt228 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (06/08/2020)
  • #554455   06/08/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1409)
    Số điểm: 8184
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 919 lần
    Lawyer

    Trường hợp bạn hỏi tại Luật việc làm năm  2013 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

    1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

    b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

    2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng.

    3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

    4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

    b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

    c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

    d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

    đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

    e) Chết.

    Trong đó có thể thấy rõ, khoản 2 quy định về thời gian đóng bảo hiểm là: đủ 12 tháng trở lên; có thể thấy Luật việc làm chỉ yêu cầu người lao động đóng bảo hiểm tối thiểu 12 tháng- không quy định 12 tháng liên tục. Vì thế thời gian này hoàn toàn có thể cộng dồn, miễn là thỏa mãn trong giới hạn: 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn; 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng.

    Tóm lại, khi thời gian cộng dồn đủ 12 tháng, kết hợp với các điều kiện còn lại thì người lao động hoàn toàn đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và được chi trả trợ cấp theo quy định pháp luật.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (06/08/2020)
  • #557175   04/09/2020

    Lephucfgjifdssdik
    Lephucfgjifdssdik

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:04/09/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    BHTN

    E làm công ty 3 năm. Em nghỉ công ty hơn một năm rồi nhưng vẫn chưa lãnh BHTN  em phải tham gia đóng bảo hiểm mấy tháng nữa em mới nhân được toàn bộ bảo hiểm thất nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Lephucfgjifdssdik vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (07/09/2020)
  • #557366   06/09/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1409)
    Số điểm: 8184
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 919 lần
    Lawyer

    Căn cứ Khoản 1 điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

    1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

    Theo đó thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động và bạn chưa có việc làm thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn cần nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ đến trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương.

    Trong trường hợp trên của bạn, sau khi chấm dứt HĐLĐ thì trong thời hạn 3 tháng bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp, hiện tại đã quá thời hạn trên vậy bạn không thể thực hiện nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Như đã đề cập, cơ quan BHXH chỉ giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Vậy sau thời hạn này, quyền lợi của người lao động sẽ thế nào?

    Khoản 6 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

    Sau thời hạn 03 tháng kể từ ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng người lao động không đến nhận tiền trợ cấp và không thông báo bằng văn bản với cơ quan BHXH nơi đang hưởng thì người lao động đó được xác định là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến nhận được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng theo quy định.

    Như vậy, sau 03 tháng, người lao động không nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu để tính vào lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo chứ không bị mất đi.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (07/09/2020)
  • #558505   24/09/2020

    Thưa Luật Sư!

    Ngày 27.7.2020 công ty chấm dứt HĐ lao động chính thức với em, chuyển xuống thử việc. Do dịch Covid nên e không làm đơn xin nghỉ việc liền được. Đồng thời trong tháng 8 và 9.2020 công ty báo giảm BHXH & BHTN. Ngày 24.9.2020 em xin thôi việc. Vậy trước ngày 27.10.2020 em có thể nộp hồ sơ để nhận hỗ trợ thất nghiệp không? Thời gian tham gia BHXH tại cty 2 năm 3 tháng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn khadat.dxmt@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (25/09/2020)
  • #558541   25/09/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1409)
    Số điểm: 8184
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 919 lần
    Lawyer

    Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm 2013:

    Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

    1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

    …”

    Theo Điều 2 Quyết Định 959/QĐ – BHXH quy định việc chốt sổ BHXH là: “Chốt sổ BHXH: là ghi quá trình đóng BHXH, BHTN trên sổ BHXH của người tham gia dừng đóng BHXH tại một đơn vị.”

    Trong trường hợp trên của bạn, sau khi chấm dứt HĐLĐ thì trong thời hạn 3 tháng bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp, hiện tại vẫn còn thời hạn do ngày 27/7/2020 công ty chấm dứt HĐ lao động chính thức,vậy bạn có thể thực hiện nộp hồ sơ nhanh chóng, càng sớm càng tốt để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng;

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (25/09/2020) khadat.dxmt@gmail.com (25/09/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com