DanLuat 2015

HỎI VỀ VIỆC NGHỈ VIỆC NGANG KHÔNG BAO TRƯỚC

Chủ đề   RSS   
  • #300416 02/12/2013

    utnguyenld

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HỎI VỀ VIỆC NGHỈ VIỆC NGANG KHÔNG BAO TRƯỚC

    CHO EM HỎI LÀ EM ĐANG LÀM VIỆC TẠI MỘT CÔNG TY DC HƠN 2 NĂM.

    VÌ MỘT SỐ LÝ DO EM PHẢI NGHI VIỆC GẤP NHƯNG XIN NGHỈ VIỆC NGAY MA CTY KHÔNG ĐỒNG Ý,VẬY NẾU EM NGHỈ VIỆC KHÔNG BÁO TRƯỚC THÌ EM CÓ BỊ MẤT BẢO HIỂM THÂT NGHIEM + XA HOI K,HAY CHI BI MAT 15 NGAY LUONG 

    EM XIN CAM ON AH

     
    5339 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #300429   02/12/2013

    Thưa bạn, theo quy định điều 41 Bộ luật lao động 1994 (sửa đổi) thì bạn phải bồi thường cho người chủ sử dụng lao động nửa tháng lương và phụ cấp lương (nếu có). Còn vấn đề bảo hiểm thì công ty có nghĩa vụ buộc phải chốt sổ bảo hiểm cho bạn. Bạn sẽ không bị mất. Nếu công ty không thực hiện hoặc gây khó dễ cho bạn thì bạn có thể thực hiện quyền Khiếu nại của mình đến người đứng đầu công ty hoặc người quản lý trực tiếp (phòng lao động thương bình & xã hội)

    Chúc bạn sẽ sớm giải quyết được vấn đề của mình !

    Tư vấn pháp luật miễn phí

    Liên hệ: Ls. Nguyễn Văn Hải

    Sđt: 0973.509.636

    Gmail: lamchuphapluat@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhai_lph vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (25/12/2013)
  • #300549   03/12/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào các bạn.

    Bộ luật lao động 1994 đã hết hiệu lực rồi. Bây giờ thực hiện theo Bộ luật lao động 2012.

    Không chỉ bồi thường 15 ngày lương mà còn phải bồi thường số tiền tương ứng với tiền lương những ngày không báo trước.

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-