DanLuat 2015

Hỏi về việc nghỉ việc không lương

Chủ đề   RSS   
  • #221455 22/10/2012

    vinhquangle

    Sơ sinh

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:22/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về việc nghỉ việc không lương

    Luật sư và các bạn cho tôi hỏi : vợ tôi là giáo viên biên chế,do mang thai bị động thai thường xuyên nên phải nằm viện,nay đã nằm viên tổng cộng đã quá 35 ngày. Nhà trường (kinh phí tự chủ) buộc vợ tôi phải viết đơn xin nghỉ không hưởng  lương,nhà trường bắt buộc cầm đơn lên phòng giáo dục và phòng nội vụ giải quyết họ thì  đều từ chối  và bảo vợ tôi làm đơn nghỉ theo chế độ đau ốm (trong khi vợ tôi vẫn còn nằm viện) . Vậy phòng giáo dục và nội vụ làm đúng hay nhà trường làm đúng? và trong thời gian này vợ tôi có phải tự đóng tất cả các loại bảo hiểm hay không?

    Rất mong được sư hồi âm sớm của Luật sư và các bạn đọc,Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    3933 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #221494   22/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, tôi đoán rằng vợ bạn tham gia đóng BXH chưa quá 15 năm. Như vậy vợ bạn chỉ được hưởng chế độ ốm đau không quá 30 ngày trong 1 năm.

    Vì vậy vợ bạn nếu vẫn nghỉ nữa thì phải nghỉ không lương, nhà trường làm vậy là đúng.

    Thời gian nghỉ nhiều hơn 15 ngày trong tháng sẽ không đóng BHXH, nếu muốn tham gia BHXH thì vợ bạn phải đóng toàn bộ các khoản BH

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    vinhquangle (22/10/2012)
  • #221523   22/10/2012

    vinhquangle
    vinhquangle

    Sơ sinh

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:22/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Chào bạn, tôi đoán rằng vợ bạn tham gia đóng BXH chưa quá 15 năm. Như vậy vợ bạn chỉ được hưởng chế độ ốm đau không quá 30 ngày trong 1 năm.

    Vì vậy vợ bạn nếu vẫn nghỉ nữa thì phải nghỉ không lương, nhà trường làm vậy là đúng.

    Thời gian nghỉ nhiều hơn 15 ngày trong tháng sẽ không đóng BHXH, nếu muốn tham gia BHXH thì vợ bạn phải đóng toàn bộ các khoản BH

    cảm ơn bạn đã góp ý kiến,nhưng tại sao mình cầm đơn lên phòng giáo dục thì họ bảo về làm đơn nghỉ theo chế độ đau ốm là sao? mà trường lại buộc phải có xét duyệt của phòng giáo dục.

     
    Báo quản trị |  
  • #221498   22/10/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn!

    Theo quy định của Thông tư03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định152/2006/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:

    Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó. Tuy nhiên, thời gian này không tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Do vây, bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội cho tháng nghỉ ốm từ 14 ngày làm việc trở lên.

    Trân trọng!

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 22/10/2012 08:57:58 CH

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #221524   22/10/2012

    vinhquangle
    vinhquangle

    Sơ sinh

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:22/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    KhacDuy25 viết:

    Thân chào bạn!

    Theo quy định của Thông tư03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định152/2006/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:

    Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó. Tuy nhiên, thời gian này không tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Do vây, bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội cho tháng nghỉ ốm từ 14 ngày làm việc trở lên.

    Trân trọng!

    cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đóng góp ý kiến cho mình

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-