Hỏi về việc ký hợp đồng bán thời gian

Chủ đề   RSS   
  • #161573 18/01/2012

    happymousevn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/01/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về việc ký hợp đồng bán thời gian

    Chào Luật Sư,

    LS vui lòng giúp mình vần đề sau

    Công ty mình muốn thuê 1 anh kế toán trưởng, để hàng tháng làm báo cáo thuế và giải trình với Thuế (nếu cần).
    Anh này hiện đang công tác tại 1 công ty kiểm toán khác.

    Công ty mình chỉ muốn thuê anh ấy làm với hình thức bán tgian, cuối tháng đến công ty lấy sổ sách chứng từ về để làm báo cáo.

    - Về BHXH: anh ấy đã đóng ở cty Kiểm toán mà anh ấy đang làm việc. Do đó, cty mình sẽ k đóng nữa. Và điều này có cần BHXH xác nhận đúng k?
    - Về PIT: do bán tgian: anh ấy sẽ đóng 10% thuế TNCN hàng tháng.
    - Về ký HDLD: công ty mình định ký HDLD 1 năm, với hình thức bán tgian. Nhưng trong luật k có loại 1 năm bán tgian.
    Vậy mình sẽ ký HDLD như thế nào đây? Cty muốn ký 1 năm, hết 1 năm lại ký tiếp. Nếu như ký HDLD bình thường, thời hạn 1 năm, thì lại ảnh hưởng đến ngày phép, tính PIT cũng khác.....

    Xin LS tư vấn cho mình trường hợp này


    Xin cám ơn
     
    23895 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #161696   19/01/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10088)
    Số điểm: 57363
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3974 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Đối với trường hợp này, giải quyết như sau:

    1/ Hai bên thỏa thuận bằng biên bản về việc anh ta ko tham gia BHXH bên đơn vị bạn và việc này ko cần BHXH phải xác nhận.

    2/ Thu nhập chi trả cho anh ta bị khấu trừ 10% thuế TNCN và xuất chứng từ khấu trừ để anh ta tự quyết toán thuế.

    3/ Tùy theo yêu cầu công việc mà đơn vị bạn có thể ký hợp đồng lao động với anh ta theo hình thức dưới 12 tháng hoặc từ 12 tháng trở lên nhưng lưu ý phải thỏa thuận cụ thể vấn đề về BHXH, thuế TNCN..như đã nêu

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #161733   19/01/2012

    happymousevn
    happymousevn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/01/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cám ơn câu trả lời của LS

    Chúc LS năm mới thành công
     
    Báo quản trị |  
  • #161738   19/01/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10088)
    Số điểm: 57363
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3974 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn
    Chúc bạn thành công và hạnh phúc

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #162960   03/02/2012

    dangvinhdanh
    dangvinhdanh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/02/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    anh cho em hỏi hợp đồng giao khoán khi hết hạn hợp đồng thì công ty sẽ làm thanh lý hợp đồng hay quyết định chấm dứt hợp đồng?
     
    Báo quản trị |  
  • #163031   03/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10088)
    Số điểm: 57363
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3974 lần
    Lawyer

    Chào bạn.
    Theo quy định của Bộ luật lao động thì một trong những căn cứ để kết thúc quan hệ lao động là hợp đồng lao động hết hạn. Do vậy, khi hợp đồng lao động hết hạn mà ko tiếp tục giao kết thì quan hệ lao động mặc nhiên kết thúc mà ko cần thanh lý hay có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #284428   04/09/2013

    Panda83
    Panda83

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào LS

    Theo mình được biết, khi làm HĐ Bán thời gian thì không cần phải làm Thỏa thuận thử việc phải không?

    Nếu Cty mình muốn làm Thỏa thuận thử iệc đối vớci BS làm bán thời gian thì phải như thế nào?

    Xin LS hướng dẫn cho mình.

    Chân thành cám ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #285121   08/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14632)
    Số điểm: 101350
    Cảm ơn: 3348
    Được cảm ơn 5196 lần
    SMod

    Chào bạn Panda83, không hiểu thông tin bạn "được biết" là từ văn bản pháp luật nào ?

    Theo luật lao động thì không có phân biệt HĐ bán thời gian hay toàn thời gian khi nói tới vấn đề thử việc. Thời gian thử việc được quy định ở điều 27 như sau

    Điều 27. Thời gian thử việc

    Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

    1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

    2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

    3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

     
    Báo quản trị |  
  • #286067   13/09/2013

    lengochuy78
    lengochuy78

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa Luật sư !

    Công ty mình là nhập khẩu và phân phối sản phẩm đồ thể thao.

    Công ty có ký hợp đồng với một số các nhân làm cửa hàng độc quyền sản phẩm của công ty, nội dung hđ ghi rõ là công ty sẽ cung cấp hàng hoá đến nhân sự cho cửa hàng. Nhưng trong GPKD thì cty mình ko có chức năng cung ứng lao động.

    Vậy luật sư cho mình hỏi nếu như vậy công ty có cần ký hợp đồng cung cấp nhân sự hoặc không cần ký thêm HĐ thuê nhân sự với cửa hàng (Đại lý) ? nếu cty cung cấp nhân sự hoặc ký HĐ cung cấp nhân sự có sai luật ko ?

     
    Báo quản trị |  
  • #296711   11/11/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10088)
    Số điểm: 57363
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3974 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Thử việc có hay không là do công ty quyết định căn cứ vào tính chất, mức độ của từng công việc và tay nghề, khả năng làm việc của từng ứng viên và như vậy, thử việc ko phân biệt làm việc toàn thời gian hay bán thời gian bạn nhé

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #297184   14/11/2013

    thutranghr
    thutranghr

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi Luật sư 

    Em làm trong 1 trung tâm tiếng Anh. Vì hoạt động dạy học của trung tâm em là ngoài thời gian hành chính nên các giáo viên cũng làm vào các giờ ngoài hành chính (5-9pm ngày thường và cả ngày T7+CN).

    Luật sư cho em hỏi:

    1. Với thời gian làm việc như vậy thì tính chất công việc có gọi là part-time không?

    2. Hiện tại TT em ko ký HĐ với GV nhưng cũng đang tiến tới làm cho rõ ràng cho GV. Vậy với công việc này thì TT em cần ký loại hợp đồng nào?

    3. Với loại HĐ mà Luật sư hướng dẫn thì TT em có phải đóng BHXH, thuế... cho giáo viên không? Nếu TT em không muốn đóng thì có cách nào không ạ (vì theo khai báo thì số lượng giáo viên TT em ít, trong khi thực tế thì nhiều hơn, nếu làm HĐ và đóng BHXH cho tất cả giáo viên thì sẽ không khớp)

    4. Em có thể tự soạn HĐ (dựa theo các nội dung cần có mà bộ luật LĐ quy định) không hay phải dùng mẫu bán sẵn của bộ LĐ-TB-XH?

    Em cảm ơn Luật sư!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com