Kính gửi Luật sư!

Công ty chúng tôi là Công ty TNHH 1TV, có 01 lao động nam (sinh năm 1962) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động đã đóng bảo hiểm được 33 năm (tính đến thời điểm tháng 10/2015). 

Thời gian từ tháng 01/1994 đến tháng 5/2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động có làm việc tại đơn vị A trước khi chuyển sang Công ty chúng tôi nhưng sau khi chấm dứt tại đơn vị đó thì chưa lĩnh trợ cấp thôi việc.

Vậy nay, xin hỏi Luật sư, trong điều kiện như trên, người lao động này có được hưởng trợ cấp thôi việc  của đơn vị A hay không? và nếu được thì số tiền được hưởng là bao nhiêu?

Kính mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư trong thời gian sớm nhất.

Trân trọng cảm ơn.