Thưa Luật sư,
Xin luật sư vui lòng tư vấn cho em nội dung sau:
HĐLĐ của người lao động dưới 12 tháng và kết thúc vào 31/12/2011 (Có tham gia BH đẩy đủ). Ngày 04/01/2011 Cty mời người lao động lên và thông báo chấm dứt HDLD do hết hạn HĐLĐ.
Về phía công ty dự kiến giải quyết chế độ cho người lao động như sau:
+ Thưởng tháng 13
+ Chốt sổ BHXH cho người lao động
Xin hỏi, ngoài tháng 13 ra công ty có còn nghĩa vụ nào để giải quyết cho người lao động nữa hay không