HỎI VỀ VIỆC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI 2018

Chủ đề   RSS   
  • #479908 26/12/2017

    HỎI VỀ VIỆC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI 2018

    Chào anh/chị


     
    Anh /chị có thể giải đáp giúp em là trong năm 2018 này thì các loại phụ cấp nào bên em phải tính đóng bảo hiểm được không chị. 
    Do bên em tất cả các phần phụ cấp đều được trả thường xuyên, . Nên em không biết là phụ cấp nào được miễn trừ trong năm 2018 này và em phải báo đóng thêm những khoản phụ cấp nào.. Bên em có các khoản phụ cấp như sau:
     
    1.    Chỗ ở/Đi lại
    2.    Chức vụ
    3.    Ngôn ngữ
    4.    Kỹ thuật
    5.    Độc hại
    6.    Nhiệm vụ
    7.    Bậc phụ cấp
    8.   Sẵn sàng
    9.   Chuyên cần
    10. Thưởng
    11. Điện thoại
    12. Khác
    --> Tất cả các khoản này được trả thường xuyên mỗi tháng (Vì khi ký hợp đồng các khoản này đều được ghi vào hợp đồng)
    Hiện tại bên em đang đóng tiền bảo hiểm: LCB+ Độc hại_Chức vụ+Nhiệm vụ
     
    Do em mới làm cũng không hiểu rõ lắm, em sơ sang năm không tính đúng tiền đóng bảo hiểm. Anh/chịgiúp em với nha
     
    Thanks anh/chị

     

     
    2604 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #479990   27/12/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn,

    Theo thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015; Theo đó, 

    Điều 30. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

    Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:

    1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động (sau đây được viết là Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH).

    Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.

    2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...