Hỏi về việc đóng bảo hiểm bắt buộc khi thuyên chuyển công tác

Chủ đề   RSS   
  • #397224 21/08/2015

    lienqdt

    Female
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về việc đóng bảo hiểm bắt buộc khi thuyên chuyển công tác

    Xin hỏi luật sư

    Tôi hiện là giáo viên đã vào biên chế nhà nước, tôi vừa được chuyển công tác tới trường mới vào ngày 15/8, đơn vị cũ đã trả lương cho tôi tới ngày 14/8 nhưng chốt kết quả đóng bảo hiểm đến 31/7(đã ghi cụ thể trong giấy thôi trả lương), khi về đơn vị mới kế toán của trường mới không nhận hồ sơ bảo hiểm của tôi, không chịu chi trả lương nữa tháng 8 còn lại và không đóng bảo hiểm bắt buộc cho tôi còn bảo tôi tự đi nộp bảo hiểm tháng 8 hoặc trường cũ phải đóng cho tôi, chứ ở trường mới chỉ giải quyết từ tháng 9. Xin hỏi như vậy có đúng hay không? văn bản nào quy định về việc này? 

     
    4737 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #397342   23/08/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Về chuyện trả lương: Nếu bạn đã thực tế làm việc tại trường mới từ ngày 15/8 thì trường mới phải trả lương từ ngày 15/8 cho bạn chứ không thể nói như kế toán là chỉ trả lương từ tháng 9. Kế toán không giải quyết đúng thì bạn phản ánh lên ban giám hiệu yêu cầu giải quyết.

    2/ Vế thời gian đóng BHXH: bẠN LÀM VIỆC TẠI TRƯỜNG CŨ ĐẾN Ngày 14/8, chứ hết tháng 8 nên đơn vị cũ chỉ chốt sổ BHXH cho bạn đến hết tháng 7 là đúng. Qua trường mới, nếu bạn có làm việc từ ngày 15/8 thì cũng không tròn tháng 8 nên đơn vị tham gia BHXH cho bạn từ tháng 9 là đúng.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    lienqdt (25/08/2015)
  • #397438   24/08/2015

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 832
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 26 lần


    - chốt sổ BHXH: đơn vị cũ chốt hết 31/07 là đúng

    - V/v lương: đơn vị mới phải trả lương cho bạn trong t8 căn cứ trên ngày làm việc thực tế

    - V/v đóng BHXH: đơn vị mới phải đóng BHXH t8 cho bạn nếu bạn làm việc ở đơn vị mới trước ngày 15 (căn cứ mục 1.5.1 điều 39 quyết định 1111 BHXH)

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn sonnahrm vì bài viết hữu ích
    lienqdt (25/08/2015)
  • #397510   25/08/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Bạn lienqdt có quyền được đóng BHXH tháng 8. Nếu trường cũ đóng tháng 8 cho bạn thì thuận hơn, ở đây trường cũ không đóng thì trường mới phải đóng cho bạn ( đã có giấy thôi trả lương làm căn cứ). Tại sao trường mới lại gây khó với bạn?

    Luật không quy định cụ thể trường hợp của bạn, chỉ quy định người LĐ nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó không đóng BHXH, vậy trường hợp của bạn là có làm việc (cả tháng) nên không thể nói là không được đóng.

    Bạn hãy làm việc lại với người chuyên trách của trường mới. Họ bảo bạn tự đi nộp BHXH tháng 8 là nói bậy bạ quá, nộp BHXH phải có thể hiện trên hồ sơ của đơn vị chứ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    lienqdt (25/08/2015)
  • #397570   25/08/2015

    lienqdt
    lienqdt

    Female
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình cũng nghĩ như bạn vậy và đã nói với cô kế toán phải căn cứ vào quyết định tiếp nhận của trường mới và giấy thôi trả lương để làm thủ tục đóng tiếp BHXH từ tháng 8 cho mình nhưng cô đó ko chịu và bắt mình phải liên hệ với trường cũ đóng BH nữa tháng 8 và làm lại giấy thôi trả lương. Giờ chỉ muốn tìm xem có quy định cụ thể nào ko để mình đưa cho cô kế toán

     
    Báo quản trị |  
  • #397627   26/08/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Bạn sonnahrm bảo "đơn vị cũ chốt hết 31/7 là đúng" ===> không đúng đâu. Vì:

    Nếu chốt hết 31/7, đơn vị phải thu thẻ BHYT của bạn đó vào 31/7, nhưng bạn đó vẫn làm việc ở đơn vị cũ đến 14/8, vậy nếu ngày 10/8 bạn đó không may bị ốm/ tai nạn thì có phải là sẽ phức tạp hơn không? bạn tính xem sẽ có những vướng mắc nào xảy ra?.

    Ở đây đơn vị cũ làm máy móc quá nhưng vẫn không đúng cả về lý và tình.

    Khi tôi viết bài trước, bài của bạn chưa được đăng tải, nên nay trao đổi thêm đôi lời.

     
    Báo quản trị |  
  • #397749   27/08/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    lienqdt viết:

    Mình cũng nghĩ như bạn vậy và đã nói với cô kế toán phải căn cứ vào quyết định tiếp nhận của trường mới và giấy thôi trả lương để làm thủ tục đóng tiếp BHXH từ tháng 8 cho mình nhưng cô đó ko chịu và bắt mình phải liên hệ với trường cũ đóng BH nữa tháng 8 và làm lại giấy thôi trả lương. Giờ chỉ muốn tìm xem có quy định cụ thể nào ko để mình đưa cho cô kế toán

    Vậy là bạn đã được cô kế toán cho bạn thưởng thức món ăn do Thị Nở nấu rồi đó.

    Không cơ quan BHXH nào thu BHXH nửa tháng cả đâu. Hoặc là đơn vị cũ đóng cả tháng/ hoặc là đơn vị mới đóng cả tháng. Cũng không có văn bản nào quy định cụ thể trường hợp chuyển công tác giữa tháng thì đơn vị nào đóng BHXH.

    Bạn thử liên hệ lại đơn vị cũ xem họ có làm lại cho không (đóng cả tháng 8). Hoặc bạn viết đơn gửi lãnh đạo Nhà trường và cơ quan BHXH nơi trường bạn đóng BHXH để được giải quyết.

     
    Báo quản trị |  
  • #397797   27/08/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Gửi bạn lienqdt.

    Không có văn bản luật nào quy định cụ thể cái bạn muốn. Nhưng văn bản hướng dẫn của ngành thì có Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011. Cái bạn muốn được quy định tại Điều 54, khoản 2 bạn nhé. Bạn hãy tìm trên mạng QĐ này mà đọc.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com